一、劳动合同被骗怎么办 若遭遇劳动合同被骗，应采取以下措施。首先，要尽快收集相关证据，如与用人单位签订的合同文本、往来的邮件、聊天记录等，这些证据能证明合同的存在及被骗的事实。其次，及时向劳动监察部门投诉，详细说明被骗的情况，劳动监察部门会对用人单位进行调查核实，若确有违法违规行为，将依法进行处理...

一、什么样的劳动合同签了也无效 以下几种劳动合同签了也无效： 第一，以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更的劳动合同无效。比如，劳动者虚构学历与用人单位签订合同，或者用人单位威胁劳动者签订不合理条款。 第二，用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的合同无效...

一、单位把劳动合同丢了怎么办 当单位把劳动合同丢了，可按以下方式处理： 一是补办。单位应与劳动者协商，重新签订一份与原合同内容一致的劳动合同。在新合同中注明是对原合同的补办，且明确原合同的起始及终止时间等关键信息，以确保双方权益不受影响。同时，新合同应经双方签字或盖章确认。 二是提供证明。若劳...

一、没签劳动合同发生工伤该怎么办可以报警吗 没签劳动合同发生工伤时，通常应先向用人单位主张工伤认定及相关赔偿。一般不建议直接报警，除非存在用人单位拒不配合认定工伤等特殊情况。 首先，应尽快收集与工伤相关的证据，如工作证、工资条、就医记录等，以证明存在及工伤事实。 其次，可向当地劳动保障行政部门...

一、劳动合同续签和原合同一样吗怎么办 劳动合同续签与原合同可能一样，也可能不一样，具体需根据实际情况处理： 从内容方面看，续签合同可以维持原合同的主要条款。如果用人单位和劳动者协商一致，认为原合同的工作内容、工作地点、劳动报酬等条款仍然合适，那么续签合同可保持与原合同一致。这种情况下，双方确认无...

一、劳动合同没到期可以协商解除吗 劳动合同没到期是可以协商解除的。双方当事人经平等协商，在彼此达成一致意见的基础上，可以。 协商解除劳动合同通常需要满足一定的条件，比如双方均有解除的意愿，且协商过程中不存在欺诈、胁迫等违法情形。在协商过程中，双方应明确解除的时间、经济补偿等相关事宜，以避免后续可...

一、未签订劳动合同离职后拖欠工资怎么办 若未签订劳动合同离职后遭遇拖欠工资，可采取以下措施。首先，与用人单位进行协商，明确要求其支付拖欠的工资，并保留好相关沟通记录，如聊天记录、通话录音等。其次，向当地劳动监察部门投诉，提供能证明存在以及工资拖欠情况的证据，如工作证、考勤记录、工资条等，劳动监察部...

一、应届毕业生签署劳动合同合法吗 应届毕业生签署劳动合同是合法的。 从法律层面来看，只要应届毕业生达到法定就业年龄，具备与用人单位建立的主体资格，就可以签订劳动合同。一般来说，年满十六周岁的劳动者便符合这一条件。 对于应届毕业生而言，签订劳动合同有诸多益处。一方面，劳动合同明确了双方的权利和义...

一、签劳动合同必须交五险一金吗 签订劳动合同后，用人单位必须为劳动者缴纳五险一金。具体分析如下： 一是法律有明确规定。根据《中华人民共和国》及相关法规，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。这里的社会保险包括、、、保险和，也就是通常所说的“五险”。住房公积金方面，国务院《》也规定...

一、劳动合同没有写工资怎么申请仲裁 若劳动合同未写明工资，可通过以下方式申请仲裁： 首先，收集相关证据，如工作记录、考勤记录、与用人单位的沟通记录（如聊天记录、邮件等），这些能证明你在该单位工作及工作内容的材料，可间接反映出你的劳动付出及应得报酬情况。 其次，向当地仲裁委员会提交仲裁申请，申请...