一、无效劳动合同怎么赔偿 因无效劳动合同引发的赔偿问题需依据实际情况决定。若用人单位导致且对劳动者造成了损失，用人单位应负赔偿责任，如支付工资、赔偿损失等。反之，若劳动者采用欺骗、威胁或趁火打劫等手段，致使对方在非自愿的情况下签订或更改劳动合同，从而导致合同无效并给用人单位带来损失，则劳动者须承担...

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一、无固定期限劳动合同怎么解除 在无固定期限劳动合同的解除上，常见有以下四种情况： 1.经双方友好协商后的协商解除。该方式要求双方达成解除协议，且对条件达成一致共识。 2.劳动者单方面提出的解约：如用人单位违反《劳动合同》中的法定义务，如提供劳动保护或支付劳动报酬不足等，劳动者均有权以此为由解...

一、对方不给我劳动合同怎么赔偿 用人单位未交付劳动合同文本，应负起相应法律责任。首先，您可强制其改正相关行为；其次，如因此产生缴纳、劳动权益受到影响等各类问题，您有权请求赔偿。具体补偿金额需视实际损失进行评估。通常情况下，您需提供充分证据以表明未获取劳动合同所导致的直接经济损失。在这种情况下，劳动...

一、但是没有和我签劳动合同，这合法吗 经我国法律明确规定，雇佣者与受聘人之间如未能签署劳动合同，则此种行为是非法的。 若雇主在雇佣员工后的一个月内故意拖延或拒绝签订劳动合同，那么他就必须向该员工每月支付双倍的薪资；而如果雇主在雇佣员工后的一年内仍未与其签订劳动合同，那么这将被视为已经签订了无固定...

一、签空白劳动合同怎样留证据 签空白劳动合同的话，想要保留证据有以下几种办法哦：首先就是跟老板或者人事签劳动合同的时候要把整个过程录下来或者拍成视频，这样就能留下证据啦；还有呢，你也可以试试让把那个空白的劳动合同文本给你一份儿，这样就算他们想做什么手脚也不好办了；如果你觉得自己说话没人信的话，还可...

一、在没有劳动合同的情况下为私人老板工作，如何赔偿摔伤 对于未签署书面劳动合同且遭受工伤事故的情况，私营企业主应依据《工伤保险条例》所明确规定的工伤保险待遇项目及相应标准，全额承担赔偿义务。 值得注意的是，用人单位负有在雇佣关系中为员工购买工伤保险的法定职责，如因未履行该法定义务致使员工无法获得...

一、劳动合同法对年假的规定是什么，有哪些相关规定 根据中国现行的劳动合同法规则，关于员工享受年假的准则主要包括以下内容：对于在同一家企业连续工作满一至十年的员工，每年可享有五个工作日的带薪年假；而对于工作年限在十至二十年间的员工，年假天数则为十个工作日；对于工作超过二十周年的员工，则可享受十五个工...

一、在哪里能找到劳动合同模板 哎，你知道吗.法律明确规定了，劳动合同在雇主那边可是能够查阅到的哦！首先呢，劳动合同上得有这些东西：雇主的大名、所在地以及他们的主席啊、总经理之类的；紧接着，得有你自己的名字、家住在哪里和你的身份证号，或者其他有效证件的号码；再往后看，就是关于时间啦、啦等等的一些信息...

一、签订劳动合同离职提前多久提出 首先，我们得了解一下叫三十天通知期。 就是你想离开这个的话，要提前三十天告诉他们，别想着说走就走。 要是因为你突然离职给公司带来了损失，他们有权让你赔偿的，这样也是为了更好地保障公司的利益。 其次，你不需要单位同意就能离去。 公司规章制度上说的让员工离职时...