一、辞职合同违约金太多了不赔怎么办理 如果辞职合同违约金过高不想赔付，可以通过以下方式处理： （一）协商 尝试与用人单位进行协商，说明违约金过高的情况，请求适当降低。可以向单位解释自身的经济状况、离职的合理原因等，争取达成双方都能接受的解决方案。 （二）仲裁或诉讼 1. 如果协商不成，并且...

一、辞退合同违约金多少合理一点 辞退合同违约金的合理数额没有一个固定的标准，需要根据多种因素确定。 （一）如果合同中有约定 1. 当约定的违约金过分高于造成的损失时，违约方可以请求或者机构予以适当减少。通常来说，以不超过损失的30%为合理限度。 2. 若约定的违约金低于造成的损失，守约方可以...

一、签约合同之后离职要赔付违约金吗 是否需要赔付违约金要视具体情况而定。 （一）如果合同中有服务期约定，且单位为劳动者提供了专项培训费用并进行了专业技术培训，劳动者违反服务期约定离职的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用，用人单位要求劳动者支付的违约金不...

一、劳务合同能违约吗有效吗 劳务合同是有效的合同形式。 劳务合同能存在违约情况。在劳务合同中，双方约定了各自的权利和义务，如果一方不按照合同约定履行自己的义务就构成违约。例如，劳务提供者未按照约定的工作内容、工作质量或者工作时间提供劳务，或者劳务接受方未按照约定的报酬支付方式、支付金额、支付时间...

一、农行劳务合同违约金多少 农行劳务合同违约金的具体数额没有一个固定的统一标准。 （一）如果是在培训服务期方面的违约。如果农行对员工进行了专业技术培训并约定了服务期，员工违反服务期约定的，违约金数额不得超过农行提供的培训费用。而且违约金的支付是按未履行服务期应分摊的培训费用来计算的，例如培训费用...

一、没跟物业签合同不交违约金可以吗 如果没有跟物业签订合同，是否交违约金需要分情况来看。 （一）如果没有签订合同，但事实上接受了物业服务。在这种情况下，虽然没有书面合同，但可能构成事实上的物业服务合同关系。如果违反了相关约定，比如提前解除这种事实上的服务关系等情况，可能需要承担一定的违约责任，支...

一、合同上有违约金辞职有赔偿吗怎么算 如果合同上有违约金条款，辞职时是否需要赔偿要分情况来看。 （一）不需要赔偿违约金的情况 1. 一般劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以；在内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。这种正常的辞职程序，如果没有违反服务期约定或者竞业限制约定等特殊情况...

一、劳务合同违约金怎么定 劳务合同违约金的确定有以下几个要点： （一）法律规定的限制 在确定劳务合同违约金时，要遵循相关的规定。一般来说，违约金的数额不能过高，如果过高可能会被法院或仲裁机构调整。法律上通常会以实际损失为基础，兼顾合同的履行情况、当事人的过错程度等因素来综合判定违约金是否合理。...

一、刚入职就辞职需要赔偿违约金吗 刚入职就辞职是否需要赔偿违约金，要视具体情况而定。 如果员工与用人单位签订的劳动合同中有服务期约定或者竞业限制条款，并且员工违反了这些约定，那么是需要赔偿违约金的。例如，单位为员工提供了专项培训费用并约定了服务期，员工在服务期内辞职，就可能需要按约定赔偿违约金。...

一、劳务合同上写违约金吗 劳务合同可以写违约金条款。 在劳务合同中，若存在以下情况，约定违约金是较为常见的： 1. 服务期约定。如果雇主为劳务人员提供专项培训费用，对其进行专业技术培训，双方可以约定服务期。劳务人员违反服务期约定的，应当按照约定向雇主支付违约金。不过，违约金的数额不得超过雇主提...