财产公证协议书怎么写才有效？这几点必须注意！
随着婚姻关系、财产继承等问题的复杂性增加，越来越多的人开始关注财产公证协议书的法律效力，但许多人在起草协议时，常因条款模糊、遗漏关键内容导致纠纷不断，究竟一份具有法律约束力的财产公证协议需要包含哪些要素？如何避免协议无效的风险？为什么你的财产公证协议可能“无效”？现实中，不少协议因内容不规范被法院驳...
公司没有签正规的劳动合同怎么办
一、公司没有签正规的劳动合同怎么办 若公司未签订正规劳动合同，劳动者可采取以下措施维护自身权益： （一）与公司协商解决。主动与公司沟通，明确指出未签订劳动合同违反法律规定，要求公司尽快补签，并可就此前未签合同期间的权益补偿进行协商。 （二）若协商不成，可向劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权对用...
工地未签订劳动合同工伤赔偿如何办
一、工地未签订劳动合同工伤赔偿如何办 在工地未签订劳动合同发生工伤后，可按以下步骤处理赔偿事宜： （一）确认劳动关系。虽然没有签订书面劳动合同，但只要存在事实劳动关系，就可认定工伤。可通过仲裁委员会确认，提供如工资支付记录、工作证、考勤记录、工友证言等能证明在工地工作的证据。 （二）申请工伤认...
公司第二年没签劳动合同怎样赔偿
一、公司第二年没签劳动合同怎样赔偿 公司在第二年未与员工签订劳动合同，员工有权主张相应赔偿，具体分析如下： 从法律规定看，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。而用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳...
公司能不与员工签订员工入职劳动合同吗
一、公司能不与员工签订员工入职劳动合同吗 公司不能不与员工签订入职劳动合同。具体分析如下： 从法律规定来看，《中华人民共和国》明确要求，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。这是法律的强制性规定，公司必须遵守。...
不给签劳动合同老板应赔多少钱
一、不给签劳动合同老板应赔多少钱 用人单位不与劳动者签订劳动合同，需承担相应的法律责任，赔偿金额根据不同情形有所区别： 1. 自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。比如劳动者在单位工作了6个月但一直未签合同，那么单位需支付5个月的双倍工资，即...
劳动合同没到期自己主动离职有法律责任吗
一、劳动合同没到期自己主动离职有法律责任吗 一般情况下，劳动合同没到期自己主动离职没有法律责任，但需要根据具体情形分析。 若劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位，这是符合法律规定的正常离职程序，无需承担法律责任。这种情况下，劳动者履行了通知义务后，到期即可，办理...
劳动合同到期是不是能自动离职
一、劳动合同到期是不是能自动离职 劳动合同到期后，劳动者不能自动离职，需要根据具体情况进行处理。 一方面，若劳动合同到期，双方均无意续签，劳动合同终止。这种情况下，劳动者应按照用人单位规定的离职流程办理离职手续，包括但不限于工作交接、归还财物等。办理完相关手续后，双方正式解除劳动关系，用人单位需...
劳动合同法不续签合同补偿金怎么算
一、劳动合同法不续签合同补偿金怎么算 劳动合同到期不续签合同补偿金的计算，需分情况来看： （一）用人单位不续签。若用人单位降低劳动合同约定条件，导致劳动者不续签的，用人单位需支付。经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限计算，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算...
退休人员还能签劳动合同么
一、退休人员还能签劳动合同么 退休人员通常不能签订劳动合同。具体分析如下： （一）从法律规定来看，根据相关，劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止。退休人员已依法享受基本养老保险待遇，不再具备意义上的劳动者主体资格。 （二）退休人员与用人单位建立的用工关系，一般按劳务关系处理。劳务关系与有本质...