没签劳动合同离职需要多久可以离职
一、没签劳动合同离职需要多久可以离职 在未签订劳动合同的情况下，离职时间需分不同情形来看： （一）用人单位存在严重过错。若用人单位存在未依法缴纳、、未提供劳动保护等严重违反律法规的情形，劳动者可随时通知用人单位解除劳动关系，无需提前通知，即刻离职并可要求用人单位支付相应经济补偿。 （二）一般情...
没签劳动合同离职要办手续吗
一、没签劳动合同离职要办手续吗 即使未签订劳动合同，离职时通常也需要办理手续。具体分析如下： （一）从法律角度，劳动者有义务遵循诚实信用原则，向用人单位履行告知义务。一般需提前通知用人单位，若处于，提前三日通知；若已过试用期，应提前三十日以书面形式通知用人单位。 （二）在离职时，要做好工作交接...
退休人员工作能不签劳动合同吗
一、退休人员工作能不签劳动合同吗 退休人员工作通常可以不签劳动合同。具体分析如下： 退休人员依法享受养老保险待遇或领取退休金后，其与用人单位之间建立的关系一般按劳务关系处理，而非劳动关系。因为劳动合同是确立劳动关系的法律凭证，既然双方并非劳动关系，所以通常无需签订劳动合同。 一方面，从法律规定...
没签劳动合同辞职不给工资违法吗
一、没签劳动合同辞职不给工资违法吗 这种情况是违法的。具体分析如下： （一）用人单位自用工之日起即与劳动者建立，建立劳动关系应当订立书面劳动合同。若用人单位超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 （二）劳动者依法享有取得劳动报酬的权利。无论是否签订劳动合...
无劳动合同辞退赔偿标准有怎样的
一、无劳动合同辞退赔偿标准有怎样的 在没有签订劳动合同的情况下，用人单位辞退员工的赔偿标准需分情况讨论： （一）未签订劳动合同的赔偿。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。最多支付11个月的双倍工资。 （二）关于辞退的赔偿。如果用人...
不签劳动合同仲裁输了钱怎么处理
一、不签劳动合同仲裁输了钱怎么处理 若在不签劳动合同仲裁中输了且需承担金钱给付责任，可考虑以下处理方式： （一）仔细分析仲裁裁决书。明确裁决依据及自身败诉原因，查看是否存在法律适用错误、事实认定不清或程序违法等问题。若存在，可在规定期限内，通常是收到裁决书之日起15日内向有管辖权的人民法院提起诉...
未续签劳动合同经济补偿金如何计算
一、未续签劳动合同经济补偿金如何计算 计算未续签劳动合同的经济补偿金，需依据相关法律规定及具体情形确定，主要分为以下情况： 若用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的，用人单位无需支付经济补偿金。 若用人单位降低劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订而终止固...
试用期不签订劳动合同的后果有哪些
一、试用期不签订劳动合同的后果有哪些 试用期不签订劳动合同存在多方面后果，具体如下： 对于用人单位而言： （一）支付双倍工资。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。即便在试用期，只要建立了劳动关系，超过规定时间未签合同，就需承担此责...
离婚房产公证处收费标准，你真的了解吗？
离婚时，房产的分割往往是一个复杂且敏感的问题，而在处理房产分割时，许多人会选择前往公证处进行公证，离婚房产公证处收费标准是怎样的呢？我们需要明确的是，离婚房产公证处的收费标准并不是固定的，它会受到多种因素的影响，如房产的价值、公证的复杂程度、地区差异等，公证费用包括评估费、手续费、登记费等，评估费是...
没签劳动合同被辞退不发工资怎么办理
一、没签劳动合同被辞退不发工资怎么办理 遇到没签劳动合同被辞退且不发工资的情况，可通过以下途径解决： （一）与用人单位协商。尝试与单位负责人沟通，明确指出其未签劳动合同及的违法性，要求其支付应得工资及相应补偿，协商时注意保留相关沟通记录。 （二）申请劳动仲裁。向仲裁委员会提交仲裁申请，需准备能...