劳动合同能异地起诉吗
一、劳动合同能异地起诉吗 劳动合同纠纷是否能异地起诉需要根据具体情况判断。 如果劳动合同中约定了管辖法院,且该约定符合法律规定,那么就按照约定的法院起诉,这个法院可能是异地法院。 如果没有约定管辖法院,一般是由用人单位所在地或者劳动合同履行地的基层人民法院管辖。用人单位所在地一般是指单位注册登...
未签劳动合同2倍工资怎么算的
一、未签劳动合同2倍工资怎么算的 未签劳动合同二倍工资的计算方法如下: (一)计算基数。通常按照劳动者对应月份的应得工资来确定,包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资以及特殊情况下支付的工资等。但不包括用人单位承担的社会保险费用、劳动保护费用、职工福利费用等。 (二)计算期限。...
公司不签劳动合同仲裁胜率大吗
一、公司不签劳动合同仲裁胜率大吗 在公司不签劳动合同的情况下,劳动者申请仲裁胜率较大。 (一)法律规定 1. 按照相关法律规定,建立劳动关系应当订立书面劳动合同。如果用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。 2. 用人单位自用工之日...
新劳动合同法辞退补偿年金吗
一、新劳动合同法辞退补偿年金吗 在新劳动合同法下,辞退员工的补偿不涉及年金,辞退补偿和年金是不同的概念。 关于辞退补偿,分以下几种情况: (一)用人单位依法辞退员工,比如劳动合同期满终止劳动合同,或用人单位依照规定进行经济性裁员等,应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,...
劳动合同怎么判定违法了
一、劳动合同怎么判定违法了 劳动合同判定违法主要有以下几方面: (一)主体方面 1. 用人单位不具备合法经营资格,如未依法注册登记就签订劳动合同,这样的劳动合同是违法的。 2. 用人单位招用未满十六周岁的未成年人,除特定文艺、体育和特种工艺单位经审批可招用外,其他情况均属违法,相关劳动合同无...
固定期限劳动合同能提前辞职吗
一、固定期限劳动合同能提前辞职吗 固定期限劳动合同劳动者可以提前辞职。具体分为以下两种情况: (一)劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以。这种方式给予用人单位一定的准备时间,以便其安排工作交接等事宜。在这三十日期间,劳动者需按照用人单位的要求继续履行工作职责。 (二)劳动者在试用期内提...
民政局办理离婚真的可以走‘假方法’吗?律师揭秘背后的法律风险
“听说民政局办理离婚有‘假方法’,可以快速离婚甚至逃避责任,这是真的吗?”作为一名从业多年的婚姻律师,笔者今天就从法律角度为大家揭开真相,提醒大家:离婚没有捷径,任何试图钻法律漏洞的行为都可能面临严重后果。一、民政局办理离婚的正规流程是什么?根据《民法典》规定,民政局办理离婚(即协议离婚)需满足以下...
未签订劳动合同的法律规定怎么赔偿
一、未签订劳动合同的法律规定怎么赔偿 根据我国相关法律规定,用人单位未与劳动者签订劳动合同,需承担相应赔偿责任,具体情形如下: (一)支付双倍工资。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。这里的双倍工资计算基数通常是劳动者当月的应得工资...
餐厅上班没签劳动合同怎样赔偿
一、餐厅上班没签劳动合同怎样赔偿 在餐厅上班未签订劳动合同,赔偿情况需分不同情形来看: (一)用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。例如,劳动者在餐厅工作了3个月但一直未签合同,那么从第二个月起,餐厅需支付,也就是额外再支付2个月工资...
如果不签劳动合同辞职有赔偿吗
一、如果不签劳动合同辞职有赔偿吗 如果用人单位不与劳动者签劳动合同,劳动者辞职时可以要求赔偿。 根据相关法律规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。这意味着,如果单位没有签合同,劳动者可以要求单位支付工作期间的双倍工资。 同时,...