一、违反劳动合同会被起诉吗 违反劳动合同可能会被起诉。 如果一方违反劳动合同中的约定，另一方有权通过法律途径维护自己的权益。例如，用人单位未按照合同约定支付工资，劳动者可以向机构或提起诉讼要求支付工资及可能的；劳动者违反条款，原用人单位也可起诉要求其承担违约责任等。 同时，是否会被起诉还取决于...

一、18岁可以签订劳动合同么 18岁可以签订劳动合同。18岁属于成年人，在法律上具有完全民事行为能力。 完全民事行为能力人能够以自己的行为依法行使权利和承担义务。这意味着18岁的个体在符合等相关规定的条件下，有权与用人单位签订劳动合同，建立。例如，他们能够自主决定工作内容、工作时间、劳动报酬等劳...

一、没签劳动合同怎么告 如果没签劳动合同想要起诉，以下是基本步骤： （一）收集证据 1. 证明存在劳动关系的证据，如工资支付凭证（工资条、银行转账记录等）、工作证、服务证、考勤记录、招工招聘登记表、报名表等。这些证据能从不同侧面反映你在用人单位工作的事实。 2. 工作中的相关材料，例如工作成...

一、涂改劳动合同如何处理 如果发现劳动合同被涂改，要根据具体情况来处理。 （一）双方协商一致涂改 如果是经用人单位与劳动者协商一致涂改劳动合同内容的，这种涂改后的劳动合同依然有效。但建议在涂改处由双方签字或者盖章予以确认，以免后续产生争议。 （二）单方擅自涂改 1. 若是用人单位单方擅自涂...

一、没签劳动合同走人了怎么赔偿员工 未签劳动合同员工离职，可能涉及以下赔偿： （一）双倍工资赔偿 1. 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。这里的双倍工资是指劳动者正常工作时间工资的二倍。 2. 计算时间从用工满一个月的次日起，...

"冷静期离婚到底需要准备哪些材料？少带一样可能白跑一趟！"最近不少夫妻在办理离婚登记时，因为不了解新规要求，反复奔波于民政局和公证处之间，根据《民法典》设置的30天离婚冷静期规定，2024年办理协议离婚确实需要特别注意材料准备，本文将为您详细拆解冷静期离婚登记的必备材料清单,助您高效完成手续。 离...

一、怎么立刻停止劳动合同 要立刻停止劳动合同，可从以下几方面着手： （一）协商一致解除 如果用人单位和劳动者双方协商一致，就可以立即。这种情况下，双方需就的相关事宜，如工资结算、经济补偿（如果有）等达成一致意见，并签订解除劳动合同的协议。 （二）劳动者单方解除 1. 在试用期内，劳动者提前...

一、劳动合同逾期未签订如何处理 如果劳动合同逾期未签订，分以下情况处理： （一）自用工之日起一个月内 1. 此时未签订劳动合同，法律规定用人单位应与劳动者补订书面劳动合同。 2. 如果劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止，无需向劳动者支付经济补偿，但应当依法向...

一、公司没签劳动合同给员工是否合法 公司不与员工签订劳动合同是不合法的。 根据相关法律规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 如果公司未签订劳动合同，员工可以采取以下措施维护自身权益： 1. 要求公司补签...

一、怎么投诉没签劳动合同 如果要投诉公司未签劳动合同，可以按以下步骤进行： （一）收集证据 1. 工作证、工牌等能够证明身份与工作关系的物证。 2. 工资支付凭证，如银行工资流水明细、工资条。 3. 考勤记录，比如公司的打卡记录等。 4. 工作中的往来邮件、工作安排记录等相关文件。 （...