普法百科第59810页 - 合飞律师

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劳动手册在单位吗

合飞律师3个月前(04-01)普法百科3

劳动手册在单位吗？这是一个常见的问题。答案是肯定的，每个单位都应该有劳动手册。那么，什么是劳动手册？为什么每个单位都需要它？劳动手册是一份详细的文件，规定了员工在单位工作期间的权利和义务，以及公司的规章制度、薪资福利等方面的内容。它是公司内部管理的重要工具，可以帮助员工了解公司的规定，规范员工的...

五险一金和三险一金到底包括哪些？你真的清楚吗？

合飞律师3个月前(04-01)普法百科3

五险一金和三险一金到底包括哪些？你真的清楚吗？

在日常生活中,我们经常听到“五险一金”和“三险一金”这两个词，但很多人可能并不完全了解它们的具体内容，甚至会将两者混淆。五险一金和三险一金到底包括哪些内容呢？它们之间又有什么区别？我们将为您详细解读。什么是五险一金？五险一金是国家为了保障劳动者的基本权益而设立的一项社会保障制度,五险...

劳动局还有吗

合飞律师3个月前(04-01)普法百科3

劳动局还有吗？这是许多人最近反复提出的问题。随着社会的不断发展，人们对于劳动保障的需求越来越高，而劳动局作为一个重要的政府部门，负责着维护劳动者的合法权益和促进劳动关系和谐的重要职责。那么，劳动局到底还有没有？问题的答案是：当然有。在我国，劳动局被改名为人力资源社会保障局，其职责范围也得到了进一...

劳动局是社保局吗

合飞律师3个月前(04-01)普法百科5

劳动局是社保局吗？不是。劳动局和社保局是两个不同的机构，虽然都与劳动关系有关，但职责不同。劳动局是负责管理劳动关系的机构，主要职责是制定和实施劳动法律法规，维护劳动者的合法权益，促进劳动关系协调稳定。而社保局则是负责管理社会保险的机构，主要职责是组织实施社会保险制度，包括养老保险、医疗保险、工伤...

劳动局管工伤吗

合飞律师3个月前(04-01)普法百科3

劳动局管工伤吗？这是一个很常见的问题，很多人都会问。答案是肯定的，劳动局是管工伤的。那么，劳动局管工伤的具体情况是怎样的呢？接下来，我们来详细解析一下这个问题。首先，我们需要明确一个概念，那就是工伤。工伤是指在工作期间，因工作原因而受到的身体伤害、疾病或者死亡。如果员工在工作期间受到了工伤，那么...

劳动局是在社保局吗

合飞律师3个月前(04-01)普法百科3

劳动局和社保局是两个不同的机构，不在同一部门。劳动局属于人力资源和社会保障部门，主要负责管理和监督用人单位的劳动用工、劳动关系和劳动保障等工作；而社保局则是社会保障部门的一部分，主要负责社会保险的管理和监督。劳动局和社保局的职责不同，但在某些情况下两者的工作可能会有所关联。比如在用人单位的社保缴...

劳动合同适用合同法吗

合飞律师3个月前(04-01)普法百科3

劳动合同适用合同法吗？答案是肯定的。劳动合同是指用人单位与劳动者之间建立的，约定劳动关系的书面协议。而合同法是我国民法通则之一，适用于各种合同，包括劳动合同。因此，劳动合同也必须遵守合同法的相关规定。合同法规定了合同的基本要素、缔约、履行、变更、转让、解除、违约责任等方面的内容，对于劳动合同...

劳动合同解除补偿金吗

合飞律师3个月前(04-01)普法百科3

劳动合同解除补偿金吗？这是许多人在签订劳动合同时所关心的问题。简单回答是：在一定条件下，劳动合同解除时是有补偿金的。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，劳动合同解除的情况包括劳动者辞职、用人单位辞退、双方协商解除、劳动合同期满等。在这些情况下，如果用人单位未按照法律规定履行义务，造成劳动者损...

劳动合同解除的补偿金吗

合飞律师3个月前(04-01)普法百科3

劳动合同解除的补偿金是指在劳动合同解除时，用人单位应向劳动者支付的一定金额，以弥补劳动者因合同解除而遭受的经济损失。那么，劳动合同解除的补偿金具体是多少呢？首先，需要明确的是，劳动合同解除的补偿金应根据劳动者的工龄、服务年限、岗位等级以及所在地区的最低工资标准等因素来确定。具体标准可以参考《劳动...

劳动合同交金吗

合飞律师3个月前(04-01)普法百科3

劳动合同交金吗？这是许多人在签订劳动合同时会关心的问题。答案是肯定的，但具体情况需要根据不同的情况来确定。下面我们来详细解答这个问题。劳动合同交金是指在签订劳动合同时，雇主需要向员工交纳一定的保证金或押金。这种情况在一些特殊的行业或职业中比较常见，例如租赁行业、家政服务行业等。但是，在普通的劳动...

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