劳动局是社保局吗？

不是。劳动局和社保局是两个不同的机构，虽然都与劳动关系有关，但职责不同。劳动局是负责管理劳动关系的机构，主要职责是制定和实施劳动法律法规，维护劳动者的合法权益，促进劳动关系协调稳定。而社保局则是负责管理社会保险的机构，主要职责是组织实施社会保险制度，包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险等。两个机构虽然有一定的交集，但职责范围不同。

劳动局和社保局的区别主要体现在职责和权力的不同。在劳动关系中，劳动局主要负责处理劳动纠纷、签订劳动合同、制定和实施劳动法律法规等方面；而社保局则主要负责管理社会保险，包括收取社保费、审核和支付社保待遇等方面。因此，在处理劳动纠纷时，劳动局可以调解、仲裁或者提起诉讼，而社保局则不具备这些权力。

此外，劳动局和社保局的机构设置也有所不同。在我国，劳动局属于地方政府的行政机构，一般设在地市级以上的政府机构中；而社保局则属于社会保险经办机构，一般设在县级以上的社保机构中。

综上所述，虽然劳动局和社保局都与劳动关系有关，但职责和权力不同，机构设置也有所不同。因此，在处理劳动纠纷或者社保问题时，需要根据具体情况选择相应的机构进行处理。