普法百科第59204页 - 合飞律师

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劳动合同有纠纷怎么办

合飞律师3个月前 (02-28)普法百科5

一、劳动合同有纠纷怎么办当劳动合同出现纠纷时，可通过以下途径解决：一是协商。劳动者与用人单位可自行协商，就争议问题达成一致解决方案。双方本着平等、自愿、互谅互让的原则，直接沟通协商，这是解决纠纷最便捷的方式，能节省时间和精力。二是调解。可向调解委员会或其他依法设立的调解组织申请调解。调解...

未签劳动合同离职后可以要求赔偿吗

合飞律师3个月前 (02-28)普法百科5

一、未签劳动合同离职后可以要求赔偿吗未签劳动合同离职后，在符合法定情形时可以要求赔偿。根据法律规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。此二倍工资差额的仲裁时效通常为一年。离职后要求赔偿需满足一定条件。一是要证明与用人单位存...

劳动合同可以不包含社保吗

合飞律师3个月前 (02-28)普法百科4

一、劳动合同可以不包含社保吗劳动合同不可以不包含社保相关内容。从法律规定来看，为劳动者缴纳社会保险是用人单位的法定义务。《中华人民共和国》及《中华人民共和国》等相关明确规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。从合同性质及目的来讲，劳动合同是确立劳动关系、明确双方权利和...

入职7天不签劳动合同违法吗

合飞律师3个月前 (02-28)普法百科4

一、入职7天不签劳动合同违法吗入职7天不签劳动合同不违法。根据《中华人民共和国》相关规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。但同时规定，已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。也就是说，法律给予了用人单位自用工...

没有劳动合同辞职后多久结清工资

合飞律师3个月前 (02-28)普法百科4

一、没有劳动合同辞职后多久结清工资一般来说，劳动者依法解除劳动合同后，用人单位应在解除劳动合同时一次性结清劳动者工资。如果用人单位有特殊约定或按照单位财务结算周期等情况，最长也不应超过离职后的一个工资支付周期。工资支付周期通常为一个月，例如单位规定每月15日发放工资，那么劳动者5月15日离职...

三年劳动合同期满有没有补偿

合飞律师3个月前 (02-28)普法百科5

一、三年劳动合同期满有没有补偿三年劳动合同期满，是否有补偿需根据不同情形判断：第一，若用人单位维持或提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订，这种情况下劳动合同期满终止，用人单位无需支付经济补偿。例如，原合同工资5000元，期满后续订时工资不降低且其他条件不变，劳动者因自身原因拒绝...

劳动合同劳务派遣和劳务合同有什么不同吗

合飞律师3个月前 (02-28)普法百科4

一、劳动合同劳务派遣和劳务合同有什么不同吗劳动合同劳务派遣与劳务合同存在多方面不同。劳动合同劳务派遣是一种特殊的用工形式，劳务派遣单位与劳动者签订劳动合同，将劳动者派遣到用工单位工作，劳动者的劳动报酬及社会保险等由劳务派遣单位负责，用工单位仅负责对劳动者的使用和管理。在这种模式下，劳动者与用...

兼职劳动合同和劳务协议哪个好

合飞律师3个月前 (02-28)普法百科5

一、兼职劳动合同和劳务协议哪个好兼职情形下，劳动合同与劳务协议各有优劣，需根据具体情况判断。从劳动关系角度看，签订劳动合同意味着双方建立劳动关系。劳动者可享受律法规的全面保护，如保障、、带薪等福利。用人单位需依法为劳动者缴纳社会保险，保障劳动者在养老、医疗、失业、和等方面的权益。但对于用人单...

个体户签劳务合同还是劳动合同

合飞律师3个月前 (02-28)普法百科4

一、个体户签劳务合同还是劳动合同个体户与劳动者签订合同时，应根据实际情况选择签订劳务合同或劳动合同。如果劳动者与个体户之间是雇佣关系，劳动者提供的是特定的劳动成果，且个体户对劳动者的工作方式和时间等方面没有严格的管理和约束，通常签订劳务合同较为合适。劳务合同中双方主要约定劳务报酬、劳务内容、...

没有签劳动合同双倍工资怎么计算

合飞律师3个月前 (02-28)普法百科4

一、没有签劳动合同双倍工资怎么计算未签劳动合同的双倍工资计算方式如下：以劳动者每月应得工资为标准，从用工之日起满一个月的次日起至满一年的前一日止，向劳动者每月支付二倍的工资。但需注意，双倍工资的计算基数应按照劳动者正常出勤的月工资标准确定，不包括加班工资、福利待遇等项目。同时，如果劳动者在主张双...

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