普法百科第58950页 - 合飞律师

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关于女性怀孕的劳动合同法是什么规定

合飞律师3个月前 (03-01)普法百科3

一、关于女性怀孕的劳动合同法是什么规定女性怀孕在劳动合同法中有一系列重要规定，旨在保护孕期女职工的合法权益：（一）用人单位不得因女职工怀孕、、哺乳而降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。这确保了女职工在孕期的工作和收入稳定。（二）女职工在孕期不能适应原劳动的，用人单位应根据医疗...

劳动合同福利待遇有什么

合飞律师3个月前 (03-01)普法百科4

一、劳动合同福利待遇有什么劳动合同中的福利待遇通常包含以下几个方面：一是基本薪资福利。包括基本工资、岗位工资、工资等，工资应按时足额发放，不得低于当地最低工资标准。二是社会保险。用人单位需依法为劳动者缴纳、、、保险和，部分地区还有，即“五险一金”，以保障劳动者在养老、医疗、失业、工伤和等...

劳动合同期限是多久

合飞律师3个月前 (03-01)普法百科4

一、劳动合同期限是多久劳动合同期限分为以下三种情况：一是固定期限劳动合同。用人单位与劳动者约定合同终止时间，比如约定劳动合同期限为1年、3年或者5年等。这种合同期限明确，在约定的期限届满时，若双方无续签意愿，合同即行终止。二是无固定期限劳动合同。用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合...

劳动合同找不到了怎么办

合飞律师3个月前 (03-01)普法百科3

一、劳动合同找不到了怎么办劳动合同找不到可按以下方式处理：一是与用人单位协商补签。向用人单位说明情况，请求补签一份与原合同内容一致的劳动合同。用人单位通常会留存一份劳动合同，可依据其存档合同进行补签，补签后的合同具有同等法律效力。二是复印用人单位留存的合同。若用人单位不愿补签，可请求复印...

董事长工资在劳动合同中必须写清楚吗

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一、董事长工资在劳动合同中必须写清楚吗董事长的工资是否必须在劳动合同中写清楚，需分情况来看。一方面，若董事长与公司建立的是劳动关系，那么根据《》相关规定，劳动报酬是劳动合同的必备条款。这意味着应当在劳动合同中明确约定工资的具体数额、支付方式、支付时间等关键内容。清晰明确的工资条款有助于保障双...

劳动合同法85条内容是什么

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一、劳动合同法85条内容是什么《劳动合同法》第八十五条规定了用人单位未依法支付劳动报酬、经济补偿等情形下的法律责任，具体内容如下： - 用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、或者经济补偿；劳动报酬低于当地标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百...

劳动合同的期限有几年

合飞律师3个月前 (03-01)普法百科4

一、劳动合同的期限有几年劳动合同的期限分为固定期限、无固定期限和以完成一定工作任务为期限三种。具体如下： - 固定期限劳动合同：用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。其期限可由双方协商确定，常见的有1年、2年、3年、5年等。具体期限取决于双方的协商结果和工作岗位、行业特点等因素。例如一些...

劳动合同中约定的补充保险指什么

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一、劳动合同中约定的补充保险指什么劳动合同中约定的补充保险，主要是指在国家法定基本保险之外，用人单位根据自身经济实力和实际需求，为员工提供的额外保险保障，常见的包括补充养老保险和补充医疗保险。补充养老保险，是企业在参加国家基本养老保险的基础上，依据国家政策和本企业经济状况建立的，旨在提高职工...

劳动合同法第93条的解释有什么

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一、劳动合同法第93条的解释有什么《劳动合同法》第93条规定：对不具备合法经营资格的用人单位的违法犯罪行为，依法追究法律责任；劳动者已经付出劳动的，该单位或者其出资人应当依照本法有关规定向劳动者支付劳动报酬、经济补偿、；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。具体解释如下：（一）关于违法犯...

劳动合同可撤销情形有哪些

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一、劳动合同可撤销情形有哪些劳动合同可撤销的情形主要有以下几种：一是基于欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同。比如用人单位在招聘时故意隐瞒工作环境存在严重污染等不利因素，诱使劳动者签订劳动合同，劳动者知晓后可申请撤销。二是用人单位免除自己的法定责...

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