普法百科第57973页 - 合飞律师

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在一家公司上班没有签劳动合同可以起诉老板吗

合飞律师3个月前 (03-03)普法百科3

一、在一家公司上班没有签劳动合同可以起诉老板吗在一家公司上班未签劳动合同，是可以通过法律途径维护自身权益，但一般是先申请劳动仲裁，对结果不服的，才可以向提起诉讼。具体来说，（一）根据我国《》规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工...

未签劳动合同赔偿工资怎么算

合飞律师3个月前 (03-03)普法百科3

一、未签劳动合同赔偿工资怎么算未签劳动合同赔偿工资的计算方式，需根据不同情形确定：（一）用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。计算时，以劳动者每月实际获得的工资为基础，支付二倍工资的起算时间为用工之日起满一个月的次日，截止时间为补...

上班没有签劳动合同可以随时走吗

合飞律师3个月前 (03-03)普法百科3

一、上班没有签劳动合同可以随时走吗上班未签劳动合同，不可以随时走。具体分析如下：（一）若在用人单位工作未满一个月，此时用人单位有可能还在合理的签约准备期内，劳动者应提前与用人单位沟通，告知其离职意向，给予用人单位一定的时间办理交接等相关手续后再离职。（二）若已工作超过一个月不满一年，用人...

未及时签订劳动合同的补偿有哪些

合飞律师3个月前 (03-03)普法百科3

一、未及时签订劳动合同的补偿有哪些在劳动法律关系中，用人单位未及时与劳动者签订劳动合同，需承担相应补偿责任，具体情形及补偿内容如下：（一）用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。这双倍工资的起算时间为用工之日起满一个月的次日，截止时...

如果没有签订劳动合同的要收集什么证据

合飞律师3个月前 (03-03)普法百科3

一、如果没有签订劳动合同的要收集什么证据在未签订劳动合同的情况下，以下几类证据的收集至关重要：（一）工资支付记录。包括银行工资转账明细、工资条等，能证明用人单位向劳动者支付报酬，确定双方存在事实上的。（二）工作证、服务证等证件。这类证件能直接体现劳动者的身份和工作单位，是证明劳动关系的有...

未签署劳动合同二倍工资怎么计算的

合飞律师3个月前 (03-03)普法百科3

一、未签署劳动合同二倍工资怎么计算的未签署劳动合同二倍工资的计算，具体如下：计算基数：一般以劳动者正常工作时间的工资收入作为计算基数，包括基本工资、奖金、津贴等货币性收入。但一般不包括加班工资，因为加班工资是对劳动者额外付出劳动的补偿，不属于正常工作时间的报酬范畴。计算期间：用人单位自用...

分公司可不可以签署劳动合同,怎么规定

合飞律师3个月前 (03-03)普法百科3

一、分公司可不可以签署劳动合同,怎么规定分公司可以签署劳动合同，相关规定如下：从法律地位来看，分公司是总公司的分支机构，不具有独立的法人资格，但依法取得营业执照或者登记证书的分公司，可以作为用人单位与劳动者订立劳动合同。这是因为这类分公司在工商行政管理部门进行了登记注册，拥有相对独立的经营管...

入职一个月未签订劳动合同会赔偿吗

合飞律师3个月前 (03-03)普法百科3

一、入职一个月未签订劳动合同会赔偿吗入职一个月未签订劳动合同，通常情况下不会有赔偿，但用人单位需承担支付双倍工资的法律责任。具体分析如下：根据《中华人民共和国》规定，建立，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位自用工...

公司一年没签劳动合同怎么赔偿

合飞律师3个月前 (03-03)普法百科3

一、公司一年没签劳动合同怎么赔偿公司一年未与员工签订劳动合同，需承担相应法律责任并给予员工赔偿，具体如下：（一）支付双倍工资。根据《》规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。这里的双倍工资最多支付11个月，即从用工之日起满一个...

公司没给我签劳动合同怎么办

合飞律师3个月前 (03-03)普法百科3

一、公司没给我签劳动合同怎么办若公司未与你签订劳动合同，你可采取以下措施维护自身权益：（一）与公司协商解决。友好地与公司沟通，指出其未签订劳动合同的行为违反法律规定，要求公司尽快与你补签劳动合同，并可根据实际情况要求公司支付相应补偿。（二）保留相关证据。比如工资支付记录，包括银行转账明细...

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