一、劳动合同经济补偿金要扣税吗 在解除劳动合同过程中获取到的赔偿金需按照国家税务规定进行纳税。 具体而言，劳动者因与用人单位解约而获得的一次性经济补偿收入应当被纳入“工资、薪金”范畴，并根据相关法规，按照个人所得税项目进行征收。 针对劳动者所得到的一次性经济补偿收入，可视作是一次性取得了多个月...

一、劳动合同到期公司要调岗,员工怎么办 劳动合同期满了，你要是想继续干下去的话，但公司给你换个岗位，降低工资，那你是完全有权利说不的哦！当然啦，如果你觉得这个事情让你心里不太舒服，觉得受到了侵犯，你就可以去申请，问公司要赔偿款哦。 每工作满一年呢，就能拿到一个月的工资作为补偿。 如果没满一年的...

一、没有劳动合同还拖欠工资怎么举报电话 如果雇主拖欠薪资，且双方并未订立劳动合同，那么您大可拨打33，向劳动行政管理部门进行举报投诉。 依照我国现行相关法律法规的明确规定，如若劳动行政管理部门认定此种行为违法，有权勒令该用人单位及时补充签订合法有效的劳动合同，同时必须足额发放欠付之工资；在实际操...

一、签5年劳动合同辞职是否有补偿，有没有法律依据 你跟签了五年的合同，但如果是你主动要走的话，就拿不到赔偿啦。 其实呢，一般的情况下，如果员工自己想离开工作单位，公司是不需要给他们任何经济补偿的哦！ 关于这个问题，在我们国家的《》里有明文规定喔，具体条款如下： 1.劳动者要是按照第三十八条的...

一、签订劳动合同后做了两天可以辞职 对于已签署劳动合同的在职员工而言，即使其服务期尚未满一个完整的星期，亦可依法提出离职申请。 若该份合同已设定明确的试用期，那么在此期间内，员工如欲解除与雇主之间的劳务关系，通常需要提前三日向雇主发出正式通知。 反之，若未设立试用期或者试用期已告结束，则员工需...

一、续签时间提前多长时间，有没有法律依据 公司可以提前1个月告诉你是否续约，但具体条件得你们自己商量好。 合同结束后，如果大家都满意，也能重新签一份。 续签跟新签一样需要遵循平等自愿、协议同意的原则，不能违反国家的法律法规。 《》第四十六条第五项的规定，除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件...

一、如果老板不付工资，不签劳动合同怎么办 若您遭遇雇主未按照约定支付薪资却又未签署之困境，建议您可遵循如下策略：首要步骤便是积极寻求与企业高层管理者的沟通协商，争取追讨被拖欠的工资款。 若经过多次努力后企业仍坚持不发放，务必详细了解其缘由所在，若系因企业资金短缺所致，不妨请求企业相关负责人出具书...

一、劳动合同能否进行 本公司员工所签署的劳动合同中，明确囊括了竞业禁止的规定。 这是为了防止那些与我司刚刚缔结雇佣关系的员工或已经在岗的员工，一旦他们离职并掌握到了企业核心技术或者商业机密，有可能对本公司的经济收益以及在市场中的竞争地位构成潜在威胁。 基于此种考虑，企业有权依照以及相关规范，通...

一、2024劳动合同到期不续签有补偿吗 劳动合同续约是否获偿，须依据《中华人民共和国》之相应条款并参照实际状况进行判断。 若合约期满之际，雇主提出维持或提升原定条件续签合同，而员工拒绝续签，雇主无需支付；反之，若此过程中雇主降低约定条件或单方面停止续订，则应向员工支付经济赔偿。 对于经济赔偿金...

一、聘用合同书和书的区别 首先，我们需要明确聘用合同与劳动合同的不同适用范围。 广义上来说，劳动合同主要适用于各类组织及用人机构，包括企业；而聘用合同则主要应用于事业单位，因为这些单位主要从事的是非生产性经营活动，其所产生的劳动成果主要体现为精神产品以及知识产品。 相比较而言，企业的主要功能在...