一、公司未签劳动合同仲裁请求如何写 撰写公司未签劳动合同的仲裁请求，可参考以下要点： **首部**：写明申请人和被申请人的基本信息，包括姓名、性别、年龄、职业、工作单位、住所、联系方式，法人或者其他组织的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务、联系方式等。 **仲裁请求事项**：...

一、工厂不签劳动合同怎么举报有效呢 如果工厂不签劳动合同，可通过以下方式有效举报： （一）向劳动监察大队举报 1. 收集证据。例如考勤记录、工资发放记录（如银行工资流水明细、工资条）、工作证、工作服、同事证言等，这些证据能证明你与工厂存在事实。 2. 前往当地劳动监察大队办公地点。可以通过网...

一、没签劳动合同老板欠工资不给怎么处理 遇到没签劳动合同且老板欠工资不给的情况，可通过以下途径解决： （一）与老板协商。尝试与老板直接沟通，明确指出其未签劳动合同及的违法性，要求其支付拖欠工资，并根据法律规定支付未签劳动合同的差额。协商时可注意保留相关证据，如谈话录音等。 （二）向劳动监察部门...

一、签劳动合同辞职会给工资吗怎么办 签了劳动合同后辞职是会给工资的。 （一）正常情况 1. 如果员工按照法定程序辞职，例如提前三十日以书面形式通知用人单位（内提前三日通知），在离职时用人单位应当结清工资。这是劳动者的劳动报酬权，用人单位不得无故克扣或者拖欠。 2. 若用人单位拒绝支付工资，劳...

一、没签劳动合同能调解吗 没签劳动合同是可以调解的。 在劳动纠纷中，即便没有签订劳动合同，如果劳动者与用人单位存在事实劳动关系，也可以通过调解来解决双方之间的争议。调解是解决劳动纠纷的一种常见方式。调解可以由企业内部的调解委员会进行，也可以由外部的劳动争议调解组织进行。 在调解过程中，劳动者可...

一、自离后劳动合同多久长时间自动解除 自离后劳动合同并不会自动解除。在我国律法规中，劳动合同的解除需要遵循一定的法定程序。 一般来说，劳动者自离的情况，若属于违法，用人单位可以依据相关规定进行处理。若劳动者自离达到一定期限，比如连续超过一定天数（通常参照用人单位依法制定的规章制度），用人单位可以...

一、签劳动合同辞职有赔偿吗多少钱 签了劳动合同后辞职是否有赔偿，分以下情况： 1. 如果是劳动者主动辞职，一般没有赔偿。但如果是因为用人单位存在过错，如未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件、未及时足额支付劳动报酬、未依法为劳动者缴纳社会保险费等，劳动者提出的，用人单位需支付经济补偿。经济补...

一、签了劳动合同还在试用会辞职吗 签了劳动合同尚在试用期的劳动者是可以辞职的。具体分析如下： （一）法律赋予劳动者辞职的权利。根据相关法律规定，劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以。这是法律对劳动者择业自主权的保障，劳动者有权根据自身的职业发展规划、工作满意度等因素决定是否继续在该单位工作...

一、到期不续签劳动合同怎么赔偿 劳动合同到期不续签的赔偿情况，需分情形讨论： （一）用人单位不续签。若用人单位决定不续签劳动合同，需向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限计算，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付...

一、公司未和员工签劳动合同怎么补救 公司未与员工签订劳动合同，可采取以下补救措施： （一）及时补签劳动合同。一旦发现未签劳动合同的情况，应尽快与员工协商一致，签订书面劳动合同，明确双方的权利和义务，包括工作内容、劳动报酬、工作时间、休息休假等重要条款。 （二）支付双倍工资差额。根据法律规定，用...