一、签了劳动合同不干了要赔违约金吗 在签署了劳动合同后，若您遵循相应规定提交了离职报告，便无需承担违约金之责。 通常来说，合同违约所涉及到的刑事责任，是指当一方当事人违反了劳动合同所规定的义务时，另一方有权在法律规定的期限内向法庭或者法院提起诉讼，由法庭和法院依法对违约者进行刑事处罚。 而经济...

一、合同上写着乙方在合同期间不可以，否则赔偿违约金的有效吗 关于用人单位与劳动者所签署之违约责任条款是否具有法律效力问题，实际情况应根据具体情况进行判断。 在符合《法》所明确规定的可以约定违约金的特定情况下，只要劳动者和用人单位遵循了诚实信用原则并达成了真实自愿的意思表述，同时也未违背中所禁止的...

一、装修逾期违约金怎么赔偿的法律规定 双方可通过友好协商解决该问题，但需确保所达成的协议不超过合同应付款项的百分之三十之限。 在签订合同时，当事人有权利在合同中明确规定一旦发生违约行为时，违约方应该如何赔偿守约方的经济损失，以及如何计算因违约而导致的实际损失金额。 具体而言，以下是可能出现的两...

一、车贷提前结清会有违约金吗 在车贷方面，提前偿还贷款并不涉及违约金的支付。 借款人有权提前履行义务，无需承担相应的违约金责任。 依据我国现行的法律条款，借款人如选择提前偿还所欠的借款款项，除非当事人在此问题上做出了另行的约定（即违约金条款），否则应按实计借贷期限收取利息。 根据我国具有法律...

一、合同没到期离职要赔违约金吗 通常情况下，主动员工无需支付违约金。 根据《中华人民共和国》，已转正之员工若欲辞职，需提前30天书面告知用人单位，方能解除劳动合约。 对于员工自动离职是否需要支付违约金，现行法将之划分为两类情况：一是用人单位为劳动者提供专项培训，进行专业技术培训，可签订服务期协...

一、公司违约怎么赔偿 根据规定，我们会按照您在公司工作的年限（而非连续工作）来支付相应的经济补偿。 如果您已经有六个月以上但未满一年，我们将视为您已经工作了一整年；若少于六个月，则只会支付半个月的工资作为补偿。 请注意，最高补偿金额不会超过12个月的工资。 如果公司因违法行为解雇您，我们需要...

一、培训期间离职需要赔违约金吗 关于在职业培训过程中若员工选择离职是否需要赔偿违约金的问题，这取决于相关协议和合同的具体规定。 通常情况下，如果培训费用是由雇主承担的，并且协议中明确了服务期限的话，那么在服务期限到期之前提出离职则可能需要承担相应的违约金。 根据我国，当自然人雇佣关系中的用人单...

一、培训机构违约怎么处理退钱 （1）我们可以坐下来谈谈，协商解决问题。 双方都要本着平等尊重的态度，积极参与讨论，找出彼此之间的问题所在，并且能够互相体谅，达成和解协议，这样就能把矛盾给化解了。 （2）如果你觉得自己处理不了这个问题，也可以找个第三方来帮忙，比如人民调解委员会之类的机构，他们会...

一、开发商逾期交房违约金怎么赔偿 关于房屋交期延迟的问题，您可以按照如下方式索赔：首先，如果在中有明确规定逾期支付的违约金金额，那我们将完全遵照合同条款向您赔付；其次，即使购房合同中没有明确说明违约金的数额，但是延期交房是事实，所以我们仍要赔偿您相应的费用。 《中华人民共和国》第五百八十五条...

一、实习期内离职需要支付违约金吗 若在实践合同中有所明示，实习期间提出可能涉及到支付违约金。 反之，在未明确规定的情况下，通常情况下并不需要进行支付。 实习协议应当全面而准确地包含但不仅限于以下重要事项：违约责任的具体规定；实习考核的实施方法；参与方的基本信息；实习的具体时间、地点、工作内容以...