一、劳动合同丢了对退休金有影响吗 劳动合同丢失通常对退休金没有直接影响。 退休金的计算主要依据个人累计缴费年限、缴费基数、当地社会等因素，核心在于的缴纳情况。只要参保人按时足额缴纳养老保险，且达到法定退休年龄、累计缴费满规定年限，就可依法享受相应的养老金待遇。 劳动合同是劳动者与用人单位确立劳...

一、给私人打工没签劳动合同怎么维权 给私人打工没签劳动合同，可按以下方式维权： 首先，收集能证明劳动关系的证据，如工资支付凭证或记录（工资条、银行转账记录等）、工作证、考勤记录、同事证言、工作中的聊天记录等。这些证据对于确认与雇主之间存在事实劳动关系至关重要。 其次，与雇主协商解决。尝试与雇主...

一、建立劳动关系一定要签劳动合同吗 建立劳动关系不一定非要签订书面劳动合同。根据法律规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。一般情况下，用人单位与劳动者应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。如果用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二...

一、劳动合同自己没签字有效吗 劳动合同未由劳动者签字通常是无效的。劳动合同是劳动者与用人单位确立、明确双方权利和义务的协议，双方签字是其生效的必要条件之一。 劳动者未签字意味着其未对合同内容予以认可，合同缺乏劳动者的真实意思表示。当然，如果用人单位能够证明劳动者以其他行为表明其同意接受合同条款，...

一、用人单位未与劳动者签订劳动合同认定劳动关系 用人单位未与劳动者签订劳动合同，但可通过以下方式认定劳动关系： 1.工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录。这些凭证能直接反映用人单位与劳动者之间的经济往来，是认定劳动关系的重要依据。 2.用人单位向劳动者发放的“工作...

一、幼儿园不交社保不签劳动合同怎么办 幼儿园不交社保且不签劳动合同是违反法律规定的行为。 首先，劳动者可以与幼儿园进行沟通，要求其依法缴纳社保并签订劳动合同。明确告知幼儿园这种行为的违法性以及对自身权益的损害，敦促其尽快改正。 其次，如果幼儿园拒绝协商或在合理期限内仍未履行义务，劳动者可以向当...

一、劳动合同到期不续签通知书发电子档有效吗 劳动合同到期不续签通知书以电子档形式发送，在符合一定条件下是有效的。 一方面，从法律规定看，《中华人民共和国》规定，以电子数据交换、电子邮件等方式能够有形地表现所载内容，并可以随时调取查用的数据电文，视为书面形式。所以，如果电子档的不续签通知书能够清晰...

一、劳动合同丢了可以辞职吗 劳动合同丢失不影响员工辞职。具体分析如下： 一是从法律规定看，劳动者享有辞职的权利。《》赋予了劳动者单方的权利，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同；在内提前三日通知用人单位，也可以解除劳动合同。该规定并未将持有劳动合同作为辞职的前提条件。 二是...

一、上五险一金需要劳动合同吗 缴纳五险一金需要劳动合同。具体分析如下： 从法律规定层面来看，《中华人民共和国》《中华人民共和国社会》等相关明确规定，用人单位与劳动者建立劳动关系，应当订立书面劳动合同，并为劳动者缴纳社会保险，这里的社会保险即包含在五险一金范畴内。劳动合同是确立劳动关系的重要法律凭...

一、签了劳动合同公司可以降薪吗 公司在签了劳动合同后，一般不可以随意降薪。具体分析如下： 从合同约定角度看，劳动合同是双方明确权利义务的书面协议，其中对劳动报酬等关键条款有明确约定。公司应按照合同约定向员工支付工资，未经员工同意，擅自降低工资属于违约行为。 从法律规定层面讲，用人单位变更劳动合...