一、工作一年半没签劳动合同如何赔偿 1.贵司未与阁下签订书面劳动合同，因此除了已向阁下支付的正常工资外，还应向阁下支付11月份两倍工资中的补偿性质的金额。 2.此种情况应当视为阁下与本公司已经订立了无固定期限的劳动合同关系。 3.若公司在没有充分合理理由的前提下辞退阁下，阁下有权要求撤回该辞退...

一、劳动合同什么情况下签无固定期限 符合签订无固定期限合同条件的具体情况如下：首先，当用人单位和劳动者经充分协商并达成一致后，即可依法订立无固定期限合同； 若劳动者在特定的用人单位已连续服务满十年以上；再者，如果用人单位初次实行劳动合同制度或国有企业面临改革进行改制时，劳动者在该用人单位累积服务...

一、到期后不续约需要赔偿吗 要是员工的劳动合同到期了大家都觉得不再续约，但那个员工还继续留在公司工作的话，那他们得赶紧跟你补上一份新的合同，要不然的话，你可得赔偿他们双倍的薪水哦！但是呢，如果这个员工决定想要离开公司了，除非是你所在的公司，答应维持甚至是提升他们签订的劳动合同里规定的那些条件，然后...

一、入职档案算劳动合同吗 信誉并不能被认为是一份劳动合同。 在特定情况下，信誉可以体现出劳动者与用人单位间劳动关系的确立，或是反映出民事主体与其它民事主体间劳务关系的建立。 会根据实际情况，签订相应的劳动合同或劳务合同。 而劳动合同，即专门规定了劳动者与用人单位之间劳动关系以及相应权利义务的...

一、劳动合同纸质版不见了怎么办 若您手中的书面劳动合同不幸丢失，建议采取如下步骤应对：首先，积极与雇主沟通。 寻求复制他们保留的劳动合同全文，并在复制品上双方签字并加盖公章。 如无法达成协议，也可考虑重新签订完整且正规的劳动合同。 向劳动行政管理部门提交申请。 若用人单位已按法律规定在劳动...

一、没有被怎么办 根据我国现行《》以及《》之规定，即便未签订正式的劳动合同，但只要企业和员工之间存在实质性的劳务雇佣关系，便仍受上述所保护。 当涉及到薪资拖欠问题时，您可依据以下途径合法维护自己的权益：首先，建议您尝试与高级管理层进行友好协商，以期追回被拖欠的薪酬。 如若协商无果，您可向当地劳...

一、和第三方签的合同属于劳动合同吗 并非我们所熟知的劳动合同。 确切来说，劳动合同乃是劳动者与用人单位就确立并明确双方各自权益和义务而签订的协议。 相较之下，三方协议则是清晰地规定了应届毕业生、用人单位以及学校这三方在大学生就业过程中所享有的权利和承担的责任，以书面形式展现出来，有助于解决毕业...

一、不签劳动合同如何赔偿应向什么部门举报 1.要是月份里，有一方不想签，那另一方也可以不签，而且都不用给钱。 记得要发个书面信告诉对方解除劳动关系哦！留个证据预防万一。 2.如果过了一个月但不到一年，单位还没签，你就可以告他们，让他们从第二个月开始给你两倍工资，最多能拿十一个月呢！ 3.要是...

一、劳动合同到期不续签有赔偿吗 针对用人单位到期不予续签劳动合同的情况下，劳动者是否有权获得相应补偿以及何种情形下才可得补偿这一问题，我们可以从以下三个方面进行深入探讨与分析：首先，对于固定期限的劳动合同而言，若系用人单位主动提出不再续签，那么用人单位就必须向劳动者支付相应的经济补偿；其次，若用人...

一、超过一年没签劳动合同还有赔偿吗 如果企业超过一年没跟员工签合同，法律会视作你们已经签了。 这就说明企业得按照合同规定履行义务。 从第一个月开始直到不到一年的那11个月里，企业还要给员工发双倍工资哦。 《》第十四条的规定，无固定期限劳动合同是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合...