一、不签劳动合同如何赔偿应向什么部门举报

1.要是月份里，有一方不想签，那另一方也可以不签，而且都不用给钱。

记得要发个书面信告诉对方解除劳动关系哦！留个证据预防万一。

2.如果过了一个月但不到一年，单位还没签，你就可以告他们，让他们从第二个月开始给你两倍工资，最多能拿十一个月呢！

3.要是过了一年，单位还是没签，那就等于已经签了无固定期限的劳动合同啦。

这时候你可以去劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁，证明劳动关系的东西有：考勤表、出入证、员工卡、工作证，还有工友的证词等等。

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第三条

订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。

第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。

第三十六条

用人单位与劳动者协商一致，可以。

二、末签劳动合同是实际发的金额吗

没签劳动合同，劳动报酬就要翻番哦！

1、公司要支付你哦。

如果公司自雇佣开始超过一个月却还未跟你签劳动合同，那每个月就得给你发两份工资；

2、一个月内不签劳动合同，公司可以终止合同不付补偿；要是过了一个月再想，那公司可得掏钱给你做补偿啦。