普法百科第56768页 - 合飞律师

当前位置：首页 > 普法百科

哪些是劳动合同的必备条款,法律上的标准是什么

合飞律师3个月前 (03-02)普法百科3

一、哪些是劳动合同的必备条款,法律上的标准是什么劳动合同的必备条款及法律标准如下：（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人。这能明确劳动合同相对方的主体信息，便于劳动者在需要时准确联系和维权。（二）劳动者的姓名、住址和或者其他有效件号码。用于确定劳动者的身份和联系信息。（...

竞业禁止劳动合同的条款有什么

合飞律师3个月前 (03-02)普法百科3

一、竞业禁止劳动合同的条款有什么竞业禁止劳动合同条款通常包含以下重要内容：（一）的人员范围。一般限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。（二）竞业限制的期限。不得超过二年。在该期限内，劳动者需遵守竞业限制约定。（三）竞业限制的业务范围和地域范围。应明确具体的...

劳动合同法签订条件是哪些

合飞律师3个月前 (03-02)普法百科2

一、劳动合同法签订条件是哪些劳动合同的签订需满足以下条件：其一，主体适格。用人单位一方必须是依法成立、具有合法经营资格的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织，或是国家机关、事业单位、社会团体等；劳动者一方需达到法定就业年龄，具备劳动能力且未受等特殊约束。其二，遵循合法、公平、平等自愿...

劳动合同到期终止补偿金的给付怎么处理

合飞律师3个月前 (03-02)普法百科4

一、劳动合同到期终止补偿金的给付怎么处理劳动合同到期终止时，补偿金的给付需根据不同情况处理：（一）用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的，此种情形下用人单位无需支付。因为是劳动者主动选择不续订，且用人单位已尽到维持或提高待遇的义务。（二）若用人单位降低劳动合...

没有劳动合同老板跑了怎么办

合飞律师3个月前 (03-02)普法百科3

一、没有劳动合同老板跑了怎么办若遇到没有劳动合同且老板跑了的情况，可采取以下措施：（一）收集证据。虽然没有劳动合同，但可以搜集能证明劳动关系存在的其他证据，比如工资支付记录，如银行转账明细，显示有或老板账户定期向员工转账支付工资；工作证、服务证等能够证明身份的证件；同事证言等。（二）向劳...

离职后是否能拿劳动合同

合飞律师3个月前 (03-02)普法百科5

一、离职后是否能拿劳动合同离职后劳动者有权拿到自己的劳动合同。从法律规定来看，劳动合同是劳动者与用人单位确立、明确双方权利和义务的协议，对劳动者而言具有重要意义。它不仅能证明双方曾经存在的劳动关系，在后续可能涉及的、缴纳、处理以及求职等诸多方面，都可能作为重要的证据材料。在实际操作中，一...

公司注销终止劳动合同办理需要的手续是怎样的

合飞律师3个月前 (03-02)普法百科4

一、公司注销终止劳动合同办理需要的手续是怎样的公司注销终止劳动合同，通常需按以下步骤办理相关手续：（一）提前通知。公司应提前书面通知员工公司注销的情况以及劳动合同终止的日期，一般提前30日通知，若未提前通知，需额外支付一个月工资作为代通知金。（二）协商补偿事宜。依据法律规定，公司注销终止...

工伤保险必须要劳动合同吗

合飞律师3个月前 (03-02)普法百科6

一、工伤保险必须要劳动合同吗工伤保险并不一定必须要有劳动合同。具体分析如下：一方面，存在劳动合同是认定工伤及享受工伤保险待遇的常见情形。劳动合同是证明劳动者与用人单位存在劳动关系的直接证据，在有劳动合同的情况下，当劳动者发生工伤事故时，可依据合同及相关规定顺利申请工伤认定和享受工伤保险待遇，...

旷工三天自动离职是否可以拿到上个月工资

合飞律师3个月前 (03-02)普法百科4

一、旷工三天自动离职是否可以拿到上个月工资旷工三天自动离职，劳动者通常可以拿到上个月的工资。具体分析如下：其一，工资是劳动者提供劳动的对应报酬。劳动者在上个月正常出勤工作，付出了相应劳动，就依法享有获得该月工资的权利。用人单位不能因劳动者后续旷工及自动离职行为，而克扣或其上个月工资。其二...

劳动合同手工改动有效吗

合飞律师3个月前 (03-02)普法百科7

一、劳动合同手工改动有效吗劳动合同手工改动是否有效，需根据具体情况判断：一是看改动是否经双方协商一致。劳动合同的变更应当遵循平等自愿、协商一致的原则。若双方就改动内容达成一致意见，且意思表示真实，那么这种手工改动在符合其他法定条件下是有效的。例如，因岗位调整而对工作内容条款进行修改，双方协商...

首页上页 56764 56765 56766 56767 56768 56769 56770 56771 56772 56773 下页尾页