夫妻共同财产咋认定？
我有个朋友闹离婚，为了夫妻共同财产的事儿，两人争得不可开交，那夫妻共同财产到底咋认定啊？这可真是个让人头疼的问题！夫妻共同财产的认定，主要看这些财产是不是在夫妻关系存续期间取得的，比如说，工资、奖金、劳务报酬，生产、经营、投资的收益，知识产权的收益，继承或者受赠的财产，还有其他应当归共同所有的财产，...
公司没签劳动合同的如何申请劳动仲裁
一、公司没签劳动合同的如何申请劳动仲裁 若公司未与员工签订劳动合同，员工申请劳动仲裁可按以下步骤进行： 收集证据。包括能证明与公司存在的材料，如工资支付记录，像银行工资流水明细；工作证、服务证等能证明身份的证件；考勤记录，若有公司打卡记录的截图或纸质签到表等为佳；同事证言，证明与申请人一同在公司...
在公司连续待了15年,劳动合同到期公司要续签吗
一、在公司连续待了15年,劳动合同到期公司要续签吗 在公司连续工作15年且劳动合同到期的情况下，公司通常是需要续签的。具体分析如下： 若劳动者在该用人单位连续工作满10年，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立。所以连续工作15年满足此条件，若劳动者...
未与用人单位签订劳动合同能要求工伤认定吗
一、未与用人单位签订劳动合同能要求工伤认定吗 即使未与用人单位签订劳动合同，也能要求工伤认定。具体分析如下： （一）事实劳动关系的存在。虽然没有签订书面劳动合同，但如果劳动者与用人单位存在事实劳动关系，同样受劳动法律法规保护。比如劳动者接受用人单位管理，从事用人单位安排的有报酬劳动等，可认定存在...
劳动合同到期不续签的怎么办
一、劳动合同到期不续签的怎么办 劳动合同到期不续签，需分情况处理： （一）用人单位不续签。若用人单位决定不续签劳动合同，应提前通知劳动者。根据相关法律规定，除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，终止固定期限劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。经济...
签聘用合同不签劳动合同可以吗
一、签聘用合同不签劳动合同可以吗 签聘用合同不签劳动合同是否可行，需分情况来看。 如果是普通的劳动关系，应当签订劳动合同。劳动合同是确立劳动关系、明确双方权利和义务的重要协议，受《》等相关的严格规范和保护。它对劳动者的工作内容、工作时间、劳动报酬、社会保险、劳动保护等诸多方面都有明确约定，能保障...
厦门自离劳动合同要多久才会解除
一、厦门自离劳动合同要多久才会解除 在厦门，劳动者自离后劳动合同解除的时间需分情况来看： （一），若劳动者自离前已依法提前通知用人单位。依据《》规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以；劳动者在内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。在这种情况下，通知期满，劳动合同即解除。比如正式员...
试用期没有签订劳动合同的后果是怎样的
一、试用期没有签订劳动合同的后果是怎样的 试用期未签订劳动合同存在以下后果： 对于用人单位而言： （一）需支付双倍工资。根据相关法律规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。即便在试用期，只要建立了劳动关系，超过一个月未签合同就需...
劳动合同是不是一定要约定试用期
一、劳动合同是不是一定要约定试用期 劳动合同并非一定要约定试用期。具体情况如下： （一）以完成一定工作任务为期限的劳动合同。此类合同因任务完成即终止，具有临时性、一次性特点，通常无需约定试用期。比如为完成某个特定项目而签订的劳动合同，项目结束合同即终止，没必要再设试用期。 （二）劳动合同期限不...
没签劳动合同辞职会发工资吗
一、没签劳动合同辞职会发工资吗 即使未签订劳动合同，辞职时用人单位也应当发放工资。具体分析如下： （一）劳动者付出劳动，就有获得相应劳动报酬的权利。工资是对劳动者劳动付出的经济补偿，不论是否签订劳动合同，只要劳动者按照用人单位要求提供了正常劳动，用人单位就必须按照约定或法定标准支付工资。 （二...