一、理发店上班要签吗 你要去理发店上班的话得签合同哦！根据法律，用人单位和你一入职就会建立劳动关系，劳动关系就要有个书面合同。 如果没有及时签书面合同，就应该从入职开始的第一个月内补上啦。 《》第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用...

一、未签订劳动合同可以直接离职吗 未签劳动合同时，劳动者有自由离职权以及可向企业索取双倍薪资的权利。 若因企业违法行为，如未能准时发放工资、未按规定上缴社保等导致离职，则无需提前通知即可随时解除劳动关系。 首先，确保已妥善完成工作交接，其次依法申请赔偿，方可避免自身权益受损。 《中华人民共和...

一、关于试用期劳动合同是否需要签署的问题 根据相关法律规定，一旦建立了劳动关系，那就得签个劳动合同啦。 所以呢，这个劳动合同的期限里是包含试用期滴。 你看，咱们劳动行政部门为了方便大家，还特意出了一份《合同书》的范本，里面就明确写着双方可以协商确定合同期限内的试用期哦。 就算没签劳动合同，如...

一、无效的劳动合同能不能变更 无效的劳动合同通常不能进行任何形式的变更。 在此种情况下，用人单位和劳动者可径直向当地劳动争议仲裁机构或最高人民法院寻求帮助，以确定该份劳动合同是否有效。 若在确认后，双方依然希望建立雇佣关系，那么他们完全有资格重新拟定并签订一份新的劳动合同。 关于无效劳动合同...

一、做完一个月不签劳动合同能拿到赔偿吗 如果你在一家公司工作了超过一个月但他们还没跟你签劳动合同的话，这个时候公司就得给你双倍工资。 这个规定是从你开始上班的那一天算起，超过一个月但不到一年的时间里，如果公司还没有跟你签订纸面上的劳动合同，那他们就得每个月都多付你一份工资。 当然，如果公司违反...

一、签订了劳动合同不想干了怎么办 你一旦签了那个叫《劳动合同》的东西，就不能随便说走就走了哦！要是你还在试用期呢，那你得提前跟说好，最好是提前三天告诉他们你要离开；但如果你已经过了试用期，那你就得提前整整三十个大日子告诉公司你打算离开啦。 不过别忘了哈，只要你提前把这个想法以书面形式告诉给公司，...

一、未签订劳动合同赔付多少 对于个体工商户而言，在聘用员工时如未能签订劳动合同，便有可能面临支付双倍薪酬作为赔偿之责。 依据我国《中华人民共和国劳动合同法》（以下简称《劳动合同法》）第八十二条所述，用人单位自雇佣员工之日起满一个月但不足一年未与其签订书面劳动合同时，应向该名劳动者每月支付两倍的工...

一、终止劳动合同需要怎么赔偿 在劳动合同结束之际，如出现法定情况，企业无需向员工支付任何形式的赔偿金，但须给予相应的经济补偿。 补偿方式为，每当员工在公司服务满一年之期，便需向其支付一个月的薪资作为补偿。 而所谓的法定情况则涵盖了用人单位在后选择不再续约、以及因被依法宣告破产等原因导致的等情况...

一、签了劳动合同，不通知入职，怎么办 假如你想跟上班那家说说你的想法，可以试试这几个方法哦：第一个嘛，就是打那个全国通用的举报电话给劳动监察局；还有呢，你也可以直接联系你们那儿的县或者区级别的劳动行政管理部门，把你遇到的问题告诉他们；接下来，你说不定可以带上你的身份证、劳动合同这些，以及一些有用的...

一、上班两个月老板没签劳动合同怎么办 1、首先呢，当雇主从开始雇佣你的那一天算起，如果过了1个月还没和你签定书面的劳动合同，那么他们就得每个月多给你发2倍的薪水哦！ 2、其次啊，要是雇主从雇佣你那天算起，已经过去整整1年了还没跟你签定书面的劳动合同，那这就算是默认你们之间已经有了这个合约啦！这个...