普法百科第55871页 - 合飞律师

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单位没给员工签劳动合同要辞退怎么办

合飞律师3个月前 (03-03)普法百科3

一、单位没给员工签劳动合同要辞退怎么办若单位未与员工签订劳动合同且要辞退员工，员工可采取以下措施维护自身权益：（一）主张双倍工资差额。根据法律规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。员工可据此要求单位支付相应期间的双倍工资差额...

离职劳动合同有必要留吗

合飞律师3个月前 (03-03)普法百科3

一、离职劳动合同有必要留吗离职后劳动合同有留存的必要，原因主要有以下几点：（一）证明劳动关系。劳动合同是确定劳动者与用人单位之间存在劳动关系的重要凭证。在后续可能出现的劳动纠纷中，比如涉及工资、加班、等争议时，劳动合同能清晰地表明双方的权利义务关系，为劳动者主张自身合法权益提供关键依据。...

未签劳动合同,员工主动辞职有工资么

合飞律师3个月前 (03-03)普法百科3

一、未签劳动合同,员工主动辞职有工资么员工未签劳动合同主动辞职，是有工资的。具体分析如下：（一）获得劳动报酬是劳动者的基本权利。只要员工为用人单位提供了劳动，无论是否签订劳动合同，用人单位都应当按照约定或者法定标准支付相应的工资。（二）用人单位未与员工签订劳动合同本身就是违法行为。根据相...

第一次签劳动合同3年还是5年,怎么规定

合飞律师3个月前 (03-03)普法百科3

一、第一次签劳动合同3年还是5年,怎么规定劳动合同的签订期限，法律并未强制规定第一次签订必须是3年还是5年，具体时长由用人单位与劳动者协商确定。主要遵循以下相关要点：（一）遵循平等自愿、协商一致原则。用人单位和劳动者在签订劳动合同时，应就合同期限等条款进行充分协商，根据双方实际需求和具体情况...

签三方协议和劳动合同有什么不同

合飞律师3个月前 (03-03)普法百科3

一、签三方协议和劳动合同有什么不同三方协议与劳动合同存在多方面不同：主体方面，三方协议涉及毕业生、用人单位和学校三方，学校作为见证方，对毕业生就业进行管理和监督；劳动合同仅涉及劳动者和用人单位双方。目的与性质不同，三方协议主要是为了确定毕业生的就业意向，明确三方在毕业生就业过程中的权利和...

半年没有签订劳动合同怎么赔偿

合飞律师3个月前 (03-03)普法百科3

一、半年没有签订劳动合同怎么赔偿用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。具体到半年未签订劳动合同的情况，赔偿方式如下：（一）支付双倍工资差额。从用工满一个月的次日起至满半年，用人单位应支付双倍工资。也就是要额外再支付5个月的工资作为...

公司多年未签劳动合同怎么办

合飞律师3个月前 (03-03)普法百科3

一、公司多年未签劳动合同怎么办公司多年未与员工签订劳动合同，员工可采取以下措施维护自身权益：（一）要求公司补签劳动合同。员工有权向公司提出这一合理要求，明确双方的权利义务关系，保障自身的合法权益。（二）主张双倍工资赔偿。根据相关法律规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订...

签了一年劳动合同中途可以离开吗

合飞律师3个月前 (03-03)普法百科3

一、签了一年劳动合同中途可以离开吗签了一年劳动合同中途通常是可以离开的，但需要根据具体情况区分不同的法律后果。若处于试用期，劳动者提前三日通知用人单位，可以。这是劳动者的法定权利，用人单位应当配合办理离职手续。若已过试用期，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，也可以解除劳动合同。在这...

工作三年没签劳动合同怎么赔偿多少

合飞律师3个月前 (03-03)普法百科4

一、工作三年没签劳动合同怎么赔偿多少在这种工作三年未签订劳动合同的情况下，赔偿事宜需依据相关法律规定来确定，具体如下：（一）关于双倍工资赔偿。根据《》规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。但这里的双倍工资赔偿最多支付11个月...

工人受伤没有签劳动合同怎么办

合飞律师3个月前 (03-03)普法百科3

一、工人受伤没有签劳动合同怎么办工人受伤但未签订劳动合同，可按以下情况处理：（一）确认劳动关系。尽管没有签订书面劳动合同，但只要存在事实劳动关系，同样受法律保护。可通过工资支付记录、工作证、考勤记录、同事证言等证据来证明劳动关系的存在。（二）申请认定。在确认劳动关系后，用人单位应在规定时...

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