普法百科第55280页 - 合飞律师

当前位置：首页 > 普法百科

第二次劳动合同到期未续签怎么办

合飞律师3个月前 (02-28)普法百科4

一、第二次劳动合同到期未续签怎么办当第二次劳动合同到期未续签时，需根据不同情况进行处理：一是用人单位原因未续签。若劳动者仍在原岗位继续工作，形成事实劳动关系，用人单位需支付双倍工资。超过一年未续签的，视为双方已订立。若用人单位不愿继续聘用劳动者，解除劳动关系时，应按照劳动者在本单位的工作年限...

60岁以上受工伤赔偿按劳动合同法怎么欠赔偿

合飞律师3个月前 (02-28)普法百科4

一、60岁以上受工伤赔偿按法怎么欠赔偿 60岁以上劳动者受工伤赔偿问题，在实践中有不同情况。若60岁以上劳动者未享受基本养老保险待遇，且与用人单位存在劳动关系，因工作遭受事故伤害，应按照《》进行赔偿。赔偿项目包含医疗费、停工留薪期工资、护理费、伤残津贴等。具体赔偿标准依据劳动者的伤残等级而定，...

劳动合同找不到了可以补吗

合飞律师3个月前 (02-28)普法百科21

一、劳动合同找不到了可以补吗劳动合同通常是可以补办的。一般而言，劳动者可先与用人单位沟通协商。由于劳动合同一式两份，用人单位和劳动者各执一份，用人单位通常有留存备份。若劳动者丢失，可要求用人单位提供其留存的那份合同复印件，并加盖单位公章，注明与原件一致，该复印件在一定程度上可起到与原件类似的...

15岁签订的劳动合同有效吗

合飞律师3个月前 (02-28)普法百科4

一、15岁签订的劳动合同有效吗 15岁签订的劳动合同通常是无效的。根据法律规定，年满16周岁且以自己的劳动收入为主要生活来源的未成年人，才可以与用人单位签订劳动合同。15岁的未成年人属于，其签订劳动合同的行为超出了其年龄、智力和精神健康状况相适应的范围。从法律保护未成年人的角度来看，这是为了避...

没有签订劳动合同受工伤怎么办赔偿

合飞律师3个月前 (02-28)普法百科7

一、没有签订劳动合同受工伤怎么办赔偿若未签订劳动合同但遭受工伤，可通过以下方式主张赔偿。首先，收集与工作相关的证据，如工资发放记录、工作证、考勤记录等，以证明存在劳动关系。其次，及时就医并保留好医疗诊断证明、费用票据等。然后，向用人单位所在地的社会保险行政部门提出工伤认定申请，提交相关证据材料，...

未签订劳动合同合法吗

合飞律师3个月前 (02-28)普法百科4

一、未签订劳动合同合法吗未签订劳动合同在大多数情况下是不合法的。根据我国《劳动合同法》规定，建立，应当订立书面劳动合同。具体分以下情形来看：一是用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，应当在一个月内订立书面劳动合同。若超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支...

劳动合同丢失如何证明劳动关系

合飞律师3个月前 (02-28)普法百科4

一、劳动合同丢失如何证明劳动关系若劳动合同丢失，仍可通过多种证据证明劳动关系： 1.工资支付凭证或记录：如工资条、银行工资流水明细。工资条能直观显示工资构成、发放时间等；银行流水则是由银行出具的客观记录，可清晰看到用人单位定期发放工资的情况。 2.工作证、服务证等证件：像工作牌、员工卡等，上...

没签劳动合同辞职要提前吗

合飞律师3个月前 (02-28)普法百科4

一、没签劳动合同辞职要提前吗通常情况下，没签劳动合同辞职也需要提前通知用人单位。一般需要提前30日以书面形式通知用人单位。这样做可以给用人单位足够的时间来安排工作交接等事宜，避免因突然离职给用人单位造成不必要的损失。如果未提前通知用人单位就离职，可能会给用人单位带来一些麻烦，比如工作交接不及...

劳动合同未解除又去新公司怎么办

合飞律师3个月前 (02-28)普法百科5

一、劳动合同未解除又去新公司怎么办这种情况下可能会引发一些法律问题。首先，劳动者与原公司的劳动合同尚未解除，就去新公司工作，可能构成对原劳动合同的违约。原公司有权依据劳动合同的约定要求劳动者承担违约责任，比如支付违约金等。其次，如果新公司明知劳动者与原公司的劳动合同未解除而与之建立劳动关系，...

解除无限期劳动合同补偿标准

合飞律师3个月前 (02-28)普法百科5

一、解除无限期劳动合同补偿标准解除无固定期限劳动合同的补偿标准，需根据不同情形确定：一是协商解除。用人单位与劳动者协商一致的，用人单位应按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补...

首页上页 55276 55277 55278 55279 55280 55281 55282 55283 55284 55285 下页尾页