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空白劳动合同可以告吗

合飞律师4个月前(03-02)普法百科8

一、空白劳动合同可以告吗空白劳动合同是可以告的。从法律角度看，劳动合同应当具备劳动报酬、工作内容、工作地点等必备条款。空白劳动合同不符合这一要求。一方面，这种空白合同违背了劳动合同订立的平等自愿、协商一致原则，因为劳动者在签订时无法明确知晓自己的权益和义务内容。另一方面，用人单位可能会利用空...

旷工辞退能否领失业金

合飞律师4个月前(03-02)普法百科5

一、旷工辞退能否领失业金因旷工被辞退，一般不能领取失业金。具体分析如下：领取失业金需满足一定条件。根据相关规定，失业人员需是非因本人意愿中断就业。而旷工属于劳动者严重违反用人单位规章制度的行为，因旷工被辞退，是由于劳动者自身过错导致就业中断，不符合“非因本人意愿中断就业”这一领取失业金的关键...

个体没有签劳动合同出现工伤怎么办

合飞律师4个月前(03-02)普法百科5

一、个体没有签劳动合同出现工伤怎么办个体在未签订劳动合同的情况下出现工伤，可按以下方式处理：（一）确认劳动关系。虽然没有签订书面劳动合同，但只要存在事实劳动关系，就受法律保护。可通过工资支付记录、工作证、考勤记录等证据来证明双方存在劳动关系。（二）申请工伤认定。职工本人或其近亲属、工会组...

虚报工作经历签订的劳动合同有效吗

合飞律师4个月前(03-02)普法百科6

一、虚报工作经历签订的劳动合同有效吗虚报工作经历签订的劳动合同通常是无效或可撤销的，具体分析如下：从欺诈角度来看，劳动者虚报工作经历，这种行为构成欺诈。根据相关法律规定，一方以欺诈手段，使对方在违背真实意思的情况下订立的合同，受欺诈方有权请求人民或者机构予以撤销。用人单位在招聘时，往往会依据...

工作半年内没有签劳动合同辞工后怎么算工资

合飞律师4个月前(03-02)普法百科4

一、工作半年内没有签劳动合同辞工后怎么算工资这种情况下，工资应按实际工作时间正常结算，同时劳动者还可主张相应权益。（一）工资计算。用人单位应按照约定的工资标准，结合劳动者实际出勤天数、工作成果等，向劳动者足额支付工作期间的工资。支付时间一般应在解除劳动关系时一次性结清。（二）未签劳动合同...

劳动合同法辞退补偿金标准规定

合飞律师4个月前(03-02)普法百科4

一、劳动合同法辞退补偿金标准规定根据劳动合同法规定，辞退补偿金标准如下： 1. 如果是正常辞退（用人单位依照劳动合同法第三十六条规定向劳动者提出并与劳动者协商一致解除劳动合同等情况），经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算...

未续签劳动合同离职有工资吗

合飞律师4个月前(03-02)普法百科4

一、未续签劳动合同离职有工资吗未续签劳动合同离职是有工资的。具体分析如下：（一）劳动关系存续期间的工资。只要劳动者在用人单位实际提供了劳动，用人单位就应当按照约定支付相应的劳动报酬。即便劳动合同到期未续签，在劳动者继续工作而用人单位未提出异议的这段时间，双方形成事实劳动关系，劳动者有权获得相...

16周岁能签劳动合同吗

合飞律师4个月前(03-02)普法百科5

一、16周岁能签劳动合同吗 16周岁在一定条件下能签劳动合同。具体分析如下：一是劳动行为能力角度。我国法律规定，年满16周岁，以自己的劳动收入为主要生活来源的，视为完全民事行为能力人，具备与用人单位签订劳动合同的行为能力。二是特殊行业限制。16周岁的劳动者可以从事一般性的劳动工作，但不得从...

为什么私人老板不签劳动合同

合飞律师4个月前(03-02)普法百科3

一、为什么私人老板不签劳动合同私人老板不签劳动合同，主要有以下几方面原因：（一）为降低用工成本。签订劳动合同后，老板需依法为员工缴纳社会保险等费用，这会增加企业的人力成本支出。若不签合同，老板就可能逃避这些法定责任，从而节省开支。（二）为追求管理便利。部分老板认为不签合同可以更灵活地管理...

没签劳动合同离职有赔偿吗怎么算

合飞律师4个月前(03-02)普法百科5

一、没签劳动合同离职有赔偿吗怎么算未签劳动合同离职可能有赔偿。（一）自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的情况。 1. 劳动者有权要求用人单位支付双倍工资。计算方式为从用工满一个月后的次日起，至补订书面劳动合同的前一日止，每月支付二倍的工资。 2. 如果劳动者以未签劳...

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