合飞律师

在快节奏的现代社会，工伤事故时有发生。了解工伤赔偿相关问题对于保护劳动者的合法权益至关重要。其中，关于商业保险是否能赔付工伤赔偿的问题，引起了广泛关注。 一、工伤赔偿了 商业保险能赔吗？ 答案是：不能。 根据《工伤保险条例》的规定，职工因工伤导致残疾或死亡的，由用人单位依法向社会保险经办机构申...

作为一名法律顾问，我经常接到关于工伤保险赔偿的咨询。在新单位工伤保险方面，赔偿规定和程序与老单位可能有所不同。下面我将详细回答这个问题。 赔偿规定 根据《劳动保障监察条例》和《工伤保险条例》，新单位工伤保险的赔偿规定与老单位基本一致。工伤保险是指用人单位为职工因工伤、职业病致残、死亡或者发生工伤...

工伤赔偿金是指在工作中因意外受伤或患病导致的医疗费用、工伤津贴、伤残补助金和死亡补助金等各项费用。那么，谁有工伤赔偿金，以及如何查看自己是否有资格获得工伤赔偿金呢？下面将为您一一解答。 谁有资格获得工伤赔偿金 根据《中华人民共和国劳动保险条例》，下列人员符合条件的，可以获得工伤赔偿金： 1....

工伤赔偿款是指雇主根据法律规定，向工伤职工或其家属支付的一定金额的赔偿金。对于工伤职工来说，正确领用工伤赔偿款是维护自身权益的重要环节。以下是一些关于如何领用工伤赔偿款的基本信息和注意事项。 1. 提交工伤认定申请 在发生工伤后，工伤职工应及时向所在单位提交工伤认定申请。工伤认定是由劳动保障部门...

贵溪十级工伤是指工伤程度较重的一种工伤，对于受伤的工人来说，赔偿问题是十分重要的。根据《工伤保险条例》和相关法律法规的规定，贵溪十级工伤的赔偿标准和程序如下： 赔偿标准 根据《工伤保险条例》的规定，贵溪十级工伤的赔偿标准包括医疗费、工伤医疗期工资、伤残赔偿金、一次性工亡补助金等。具体赔偿标准根据...

转正前的工伤赔偿是一个比较复杂的问题，涉及到劳动法、社会保险法等多个法律法规的规定。以下是一般情况下转正前工伤的赔偿方式及注意事项。 工伤认定 转正前的工伤需要经过工伤认定程序。根据《工伤保险条例》的规定，工伤是指在工作时间和工作岗位上，因工作原因受到的伤害。如果员工在试用期内发生工伤，公司应当...

工伤是指工人在工作中因工作原因受到身体上的损伤或患病，需要医治和休养的情况。在我国，工伤赔偿是由国家法律法规规定的，工人受到工伤后有权获得相应的赔偿。那么，如果工伤伤到头怎么赔偿呢？下面，本文将为您详细介绍。 工伤伤到头的定义 工伤伤到头，是指工人在工作中受到头部损伤或患病，需要治疗和休养的情况...

按照《劳动合同法》第五十九条“劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位（以下称用工单位）订立劳务派遣协议。劳务派遣协议应当约定派遣岗位和人员数量、派遣期限、劳动报酬和社会保险费的数额与支付方式以及违反协议的责任。 劳务派遣公司工伤保险待遇的法律依据是什么? 随着社会的发展，劳动关...

是合理的行为。不管是什么岗位的员工，只要在超出了工作时间范围内有加班行为的，都需要单位支付一定金额的加班费。如果单位没有按照法律规定向员工支付加班费的，员工可以申请劳动仲裁。 销售申请加班工资是合理的行为吗? 是合理的行为。加班费，指劳动者按照用人单位生产和工作的需要在规定工作时间之外继续生产劳...

无论我们是在工作、学习还是生活中，我们都可能会遇到各种法律方面的问题，所以我们平常就需要多了解一些法律知识，这样在遇到了法律问题时，就能够很好的去处理去维护自己的合法权益了。本篇内容中整理了一些与劳动合同固定期限的期限为多久,劳动合同的试用期是多久相关的法律知识，希望能对您有帮助。 劳动合同固定期...