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一、公司没签劳动合同怎么赔偿流程 若公司未签劳动合同，劳动者可按以下流程要求赔偿： （一）收集证据 1. 证明劳动关系的证据，如工资支付记录（工资条、银行转账记录等）、工作证、考勤记录、同事证言等。 2. 确定工作时长的证据，这有助于计算额。 （二）与公司协商 主动与公司沟通，要求公司签...

一、如何诉讼未签劳动合同 如果要诉讼未签劳动合同，以下是一些要点： （一）证据收集 1. 证明存在劳动关系的证据，如工作证、工作服、考勤记录、工资发放记录（工资条、银行转账记录等）、同事证言等。这些证据有助于确定双方存在事实上的劳动关系，是诉讼成功的关键。 2. 关于工作内容的证据，例如工作...

一、拖欠工资没签劳动合同怎么赔偿 如果存在拖欠工资且没签劳动合同的情况，劳动者可获得以下赔偿： 1. 工资赔偿：用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。如果拖欠工资，劳动者有权要求用人单位补发拖欠的工资。 2. 未签劳动合同的双倍工资赔偿：用人单位自用工之日起超过...

一、公司没签劳动合同自动离职怎么办 如果公司未签劳动合同，劳动者自动离职，可以考虑以下做法。 （一）收集证据 1. 证明劳动关系存在的证据，如工作证、考勤记录、工资支付凭证（银行转账记录、工资条等）、同事证言等。这些证据有助于在后续可能的维权过程中确定双方存在劳动关系。 （二）要求公司补偿...

一、不签订劳动合同怎么赔偿 如果用人单位不签订劳动合同，需要进行如下赔偿： 1. 自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。例如，劳动者工作了5个月，用人单位一直未签合同，那在这5个月里，除了正常发放工资外，还需额外再支付4个月工资作为赔偿。...

一、欠工资不给没有劳动合同怎么办 即使没有劳动合同，被拖欠工资也有办法解决。 （一）收集证据。可以收集能证明存在劳动关系的证据，例如工作证、考勤记录、工资发放记录（如银行流水）、同事的证言、工作中的相关文件等。这些证据能帮助认定双方存在事实上的劳动关系。 （二）协商解决。先尝试与用人单位协商，...

一、没有劳动合同欠工资不给怎么办 如果没有劳动合同且被拖欠工资，可以采取以下措施： 1. 搜集证据。包括工作证、工作服、考勤记录、工资发放记录（如银行转账流水、工资条等）、工作中的往来文件、同事证言等，这些证据可以证明存在事实以及工资数额等情况。 2. 与用人单位协商。可以尝试与用人单位就工资...

一、劳动合同去哪里告 如果在劳动合同方面存在纠纷，可以向以下地方寻求帮助： 1. 劳动仲裁委员会。劳动仲裁是解决的前置程序。劳动者可以向劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动仲裁委员会申请仲裁。一般需要准备好相关证据材料，如劳动合同、工资条、考勤记录等，来支持自己的诉求。 2. 人民法院。如果...

一、老板不给工资没有劳动合同怎么办 如果老板不给工资且没有劳动合同，可以采取以下措施： （一）收集证据 1. 证明存在的证据，例如工作证、工作服、考勤记录、同事的证言、工作中的往来邮件或聊天记录等，这些都可以间接证明你在该单位工作的事实。 2. 工资相关证据，如工资条、转账记录、与老板协商工...

一、工厂不签劳动合同怎么举报有效 如果工厂不签劳动合同，可以通过以下方式有效举报： （一）向劳动监察大队举报 1. 收集证据。例如工作证、考勤记录、工资发放记录（如银行工资流水、工资条等）、工作中的往来邮件、同事证言等，这些证据可以证明你与工厂存在事实。 2. 前往当地劳动监察大队投诉。可以...