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一、补签劳动合同有效吗可以仲裁用人单位吗 补签劳动合同是否有效以及能否仲裁用人单位，需分情况来看。 从补签劳动合同的效力角度：若补签是双方真实意思表示，内容不违反强制性规定，且是在合理期限内对之前未签订劳动合同期间的一种追认和补充约定，一般是有效的。比如双方协商一致后对之前遗漏签订的时段进行补签...

一、劳动合同只签了一份,另一份复印有效吗 劳动合同只签了一份，另一份复印是否有效需分情况看待。 从合同本身的效力角度来说，一般情况下，劳动合同复印件在作为证据使用时，其证明力相对原件较弱。如果双方对劳动合同的内容没有争议，复印件能够清晰反映合同的关键条款和双方的权利义务关系，且能与其他相关证据相...

一、中小企业劳动合同能自己拟定吗 中小企业可以自己拟定劳动合同，但需满足法定要求。 一方面，劳动合同的内容必须合法。应当具备劳动合同期限、工作内容和工作地点、工作时间和休息休假、劳动报酬、社会保险、劳动保护、劳动条件和职业危害防护等法定必备条款。这些条款是保障劳动者权益的基础，不能缺失或违反的强...

一、兼职的劳动合同怎么签 签订兼职劳动合同，需注意以下要点： （一）明确合同主体 在合同开头清晰写明双方信息，包括劳动者姓名、号、联系地址及用人单位名称、法定代表人、注册地址等，确保主体信息准确无误。 （二）工作内容与地点 详细描述兼职工作的具体任务、职责范围以及工作开展的地点，避免产生工...

一、如何签订无固定期劳动合同 签订无固定期限劳动合同，主要有以下情形及相应方式： 一是用人单位与劳动者协商一致，可以签订。双方就工作内容、劳动报酬、劳动条件等各项条款达成共识后，通过书面形式明确约定双方的权利义务关系。 二是法定情形下劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定...

一、续签劳动合同需要准备什么 续签劳动合同通常需要准备以下材料和做好相关事项： 材料方面： 1. 原劳动合同：作为续签的基础，明确之前的劳动权利义务关系。 2. 身份证明：劳动者需提供本人有效身份证件，以证明身份信息。 3. 工作表现相关材料：如考核记录、奖励证书等，可证明劳动者在职期间的...

一、续签劳动合同需要带什么证件去 续签劳动合同通常需要携带以下证件和材料： 1. 身份证。用以证明劳动者的身份信息，确保续签合同主体的准确性。 2. 原劳动合同。这是续签的重要依据，用人单位需要查看原合同的相关条款、约定及履行情况等。 3. 相关证书或资质证明。如果劳动者从事的工作有特定的职...

一、签订劳动合同的注意事项有哪些 签订劳动合同需关注以下要点： 一是确认用人单位主体资格。要查看用人单位是否依法注册登记，有无合法经营资格，避免与不具备主体资格的单位签订合同，以防自身权益受损。 二是明确合同条款。合同应包含工作内容、工作地点、工作时间、劳动报酬、社会保险、劳动保护、劳动条件和...

一、劳动合同到期续签需要本人签字吗 劳动合同到期续签通常需要本人签字。具体分析如下： 从法律规定来看，劳动合同是劳动者与用人单位确立、明确双方权利和义务的协议。续签劳动合同意味着双方对继续维持劳动关系及相关权利义务达成新的一致意见。根据合同订立的一般原则，需要亲自作出真实意思表示，而签字是确认当...

一、劳动合同规定必须接受调岗合法吗 劳动合同规定必须接受调岗是不合法的。具体分析如下： 其一，从合同性质看，劳动合同是双方协商一致签订的，确立了双方的权利和义务关系。调岗属于对劳动合同内容的变更，根据法律规定，用人单位变更劳动合同内容，应与劳动者协商一致，并采用书面形式。所以，合同中直接规定劳动...