合飞律师

在当今的职场中，劳动对于保障劳动者的权益至关重要。然而，当未签订劳动合同的情况发生时，很多劳动者可能会感到迷茫和无助，不知道该向哪个部门寻求帮助和起诉。接下来，就让我们深入探讨这个问题。 一、未签劳动合同向什么部门起诉 未签订劳动合同，劳动者可以先向部门投诉。劳动监察部门有权对用人单位遵守劳动法...

在当今的职场环境中，劳动对于保障劳动者的权益至关重要。然而，如果没有劳动合同，那会给劳动者带来诸多困扰和。这不仅可能影响到待遇、工作条件等方面，还可能在出现时让劳动者处于不利地位。那么，如果真的遇到没有劳动合同的情况，我们该如何应对呢？相信这是很多劳动者都关心的问题，接下来就让我们深入探讨一下。...

在工作中，是一个常见且重要的问题，而其中的构成部分更是大家关注的焦点。了解工资的组成，对于保障自身至关重要。接下来，让我们一起深入探讨这个话题。 一、劳动纠纷工资包括哪些部分 劳动纠纷中所涉及的工资，通常包括以下几个主要部分： 1. 基本工资：这是员工按照劳动约定或单位规定，在正常工作时间内提...

在工作中，是一个常见的情况，而离职后的发放时间则是大家普遍关心的问题。今天，就让我们来深入探讨一下这个话题，相信能为您带来有用的信息，吸引您继续读下去。 一、劳动法规定离职多久之后要发工资 根据我国劳动法的相关规定，用人单位应当在解除或者终止劳动时，一次性结清劳动者的工资。然而，在实际操作中，具...

在如今的职场中，劳动的签订至关重要。但当出现未定劳动合同的情况时，您知道会有怎样的补偿吗？这不仅关乎到您的权益，更可能影响您的职业发展和经济收入。接下来，让我们深入探讨这个问题。 一、未定劳动合同怎么补偿 根据我国相关法律法规，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，...

在我们的工作生活中，劳动报酬是劳动者最为关心的问题之一。而劳动报酬也时有发生，那么劳动报酬争议到底包括哪些方面呢？这不仅关系到劳动者的切身利益，也对用人单位的管理和合规运营有着重要影响。接下来，就让我们深入探讨一下这个问题。 一、劳动报酬争议包括的方面 劳动报酬争议涵盖了多个方面。 1. 支付...

在工作中，带薪休年假是一项备受关注的权益，尤其是当工作年限达到十年时，如何计算带薪年假更是大家关心的重点。接下来，让我们一起深入探讨这个问题。 一、劳动法带薪休年假十年怎么计算 根据我国劳动法的规定，职工累计工作已满 10 年不满 20 年的，年休假 10 天。这里的“累计工作”是指职工在同一或...

在工作中，劳动对于保障劳动者的权益至关重要。然而，当您未签订劳动合同却想要时，是否能申请呢？这是一个让很多人感到困惑和迷茫的问题。接下来，让我们一起深入探讨这个话题。 一、未签劳动合同自己离职是否可以申请赔偿 答案是肯定的。根据我国相关法律法规，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订...

在我们的日常生活中，当遇到想要寻求劳动局的帮助，却发现劳动局没上班，这的确会让人感到有些焦急和无奈。不过别担心，接下来咱们一起探讨一下在这种情况下可以采取的有效措施。 一、劳动局没上班我怎么处理 当劳动局没上班时，我们可以先尝试通过电话咨询相关事宜。查看劳动局公布的联系电话，拨打过去，说明自己的...

在工作中，对于每一位劳动者来说都至关重要，而扣工资更是大家关心的焦点问题。那么，关于扣工资在劳动法中的规定，您是否清楚呢？接下来就让我们一起深入探讨。 一、扣工资劳动法多少条 在《劳动法》中，关于扣工资的规定分布在多个条款中。其中，第五十条明确规定：“工资应当以形式按月支付给劳动者本人。不得克扣...