合飞律师

在当今的职场环境中，试用期辞退的情况时有发生，这是一个备受关注且关系到劳动者权益的重要问题。试用期看似是一个企业对员工的考察期，但其中的法律规定可不少，了解劳动法对满试用期辞退的处理方式，对于劳动者和企业都至关重要。 一、劳动法对满试用期辞退的处理 当试用期已满，企业要辞退员工，必须有合法的理由...

怀孕对于女性来说是一个特殊且重要的时期，但如果在这个时候没有劳动，可能会让准妈妈们感到焦虑和不安。不过别担心，下面我们就来详细探讨这个问题。 一、怀孕没有劳动合同 如果怀孕时没有劳动合同，首先要明确的存在。比如，通过发放记录、工作证、考勤记录、同事的证人证言等，来证明您在该单位工作。用人单位未与...

在当今的商业社会中，劳动对于保障企业和员工双方的权益至关重要。然而，有时企业可能会违反劳动合同，这会给员工带来诸多困扰和损失。接下来，让我们一起深入探讨企业劳动合同的那些事儿，相信会让您收获满满。 一、企业违法劳动合同的情形 企业违法劳动合同的情况多种多样。 1. 未按照合同约定支付劳动报酬。...

在当今的职场中，劳动对于保障劳动者的权益至关重要。然而，当未签订劳动合同的情况发生时，很多劳动者可能会感到迷茫和无助，不知道该向哪个部门寻求帮助和起诉。接下来，就让我们深入探讨这个问题。 一、未签劳动合同向什么部门起诉 未签订劳动合同，劳动者可以先向部门投诉。劳动监察部门有权对用人单位遵守劳动法...

在当今的职场环境中，劳动对于保障劳动者的权益至关重要。然而，如果没有劳动合同，那会给劳动者带来诸多困扰和。这不仅可能影响到待遇、工作条件等方面，还可能在出现时让劳动者处于不利地位。那么，如果真的遇到没有劳动合同的情况，我们该如何应对呢？相信这是很多劳动者都关心的问题，接下来就让我们深入探讨一下。...

在工作中，是一个常见且重要的问题，而其中的构成部分更是大家关注的焦点。了解工资的组成，对于保障自身至关重要。接下来，让我们一起深入探讨这个话题。 一、劳动纠纷工资包括哪些部分 劳动纠纷中所涉及的工资，通常包括以下几个主要部分： 1. 基本工资：这是员工按照劳动约定或单位规定，在正常工作时间内提...

在工作中，是一个常见的情况，而离职后的发放时间则是大家普遍关心的问题。今天，就让我们来深入探讨一下这个话题，相信能为您带来有用的信息，吸引您继续读下去。 一、劳动法规定离职多久之后要发工资 根据我国劳动法的相关规定，用人单位应当在解除或者终止劳动时，一次性结清劳动者的工资。然而，在实际操作中，具...

在如今的职场中，劳动的签订至关重要。但当出现未定劳动合同的情况时，您知道会有怎样的补偿吗？这不仅关乎到您的权益，更可能影响您的职业发展和经济收入。接下来，让我们深入探讨这个问题。 一、未定劳动合同怎么补偿 根据我国相关法律法规，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，...

在我们的工作生活中，劳动报酬是劳动者最为关心的问题之一。而劳动报酬也时有发生，那么劳动报酬争议到底包括哪些方面呢？这不仅关系到劳动者的切身利益，也对用人单位的管理和合规运营有着重要影响。接下来，就让我们深入探讨一下这个问题。 一、劳动报酬争议包括的方面 劳动报酬争议涵盖了多个方面。 1. 支付...

在工作中，带薪休年假是一项备受关注的权益，尤其是当工作年限达到十年时，如何计算带薪年假更是大家关心的重点。接下来，让我们一起深入探讨这个问题。 一、劳动法带薪休年假十年怎么计算 根据我国劳动法的规定，职工累计工作已满 10 年不满 20 年的，年休假 10 天。这里的“累计工作”是指职工在同一或...