合飞律师

一、签了劳动合同是否可以提前辞职 签了劳动合同可以提前辞职。具体分以下几种情况： （一）在试用期内。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以。这里的通知可以是书面形式，也可以是口头形式等能明确表达辞职意愿且能被用人单位知晓的方式。 （二）正式用工期间。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，...

一、没有签劳动合同离职当天不结清工资怎么办 若遇到未签劳动合同且离职当天公司不结清工资的情况，可通过以下途径解决： （一）与用人单位协商。尝试与单位负责人或人力资源部门沟通，明确指出未签劳动合同违反法律规定，要求其依法支付应得工资。以平和、理性的方式阐述自身诉求，争取友好解决。 （二）向劳动监...

一、没有签订劳动合同离职工资怎么算 在未签订劳动合同的情况下离职，工资计算及相关权益需分情况来看： （一）工资计算标准。不论是否签订劳动合同，劳动者付出劳动就应获得相应报酬。工资应按照双方约定的工资标准，结合劳动者实际工作的天数、小时数等来计算。例如，约定月工资为5000元，工作了半个月，那相应...

一、没签劳动合同辞职不给工资怎么办理 若遇到没签劳动合同且辞职时用人单位不给工资的情况，可通过以下途径解决： （一）与用人单位协商。向其明确指出不签劳动合同的行为违反法律规定，用人单位应支付，并要求其支付拖欠的工资。通过友好沟通，争取协商解决问题，这是较为高效便捷的方式。 （二）申请劳动仲裁。...

一、离职所签约的劳动合同用收回吗 离职时所签约的劳动合同通常不需要收回。具体分析如下： （一）从法律规定角度。劳动合同是劳动者与用人单位确立、明确双方权利和义务的协议。根据相关律法规，劳动合同由用人单位与劳动者各执一份，在劳动关系存续期间及解除或终止后，双方应妥善保管。即使员工离职，双方持有的合...

一、劳动合同期满被辞退有赔偿吗 劳动合同期满，用人单位辞退劳动者是否需要支付赔偿，需分情况讨论： （一）用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的，这种情况下用人单位无需支付经济补偿。例如，原工资为每月5000元，用人单位提出以每月6000元续订合同，劳动者拒绝，此时单...

一、实习期没签劳动合同要离职有工资吗 实习期没签劳动合同，离职时是有工资的。具体分析如下： （一）劳动关系下，即使未签订劳动合同，劳动者付出劳动就应获得相应报酬。根据相关法律规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，应当按照约定支付劳动报酬。若用人单位拒绝支付，劳动者可向劳动监察部门投诉...

一、劳动合同辞退赔偿损失的标准是什么 劳动合同辞退赔偿损失的标准，需根据辞退的具体情形来确定： - 合法辞退但需支付经济补偿的情形：若用人单位因劳动者患病或非因工负伤，在规定医疗期满后不能从事原工作等法定情形辞退劳动者，需支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的...

一、没有签劳动合同离职需要提前告知吗 在未签订劳动合同的情况下离职，是否需要提前告知，需分情况来看。 若用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同，这种情形下，劳动者可以随时解除劳动关系，无需提前通知用人单位，并可要求用人单位支付双倍工资和经济补偿。因为用人单位存在违反的过...

一、没有劳动合同主动辞职有赔偿吗 在没有劳动合同的情况下主动辞职，是否有赔偿需分情况来看。 （一）若用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同，这种情形下，用人单位存在明显违法违规行为。劳动者主动辞职时，用人单位不仅应当向劳动者每月支付二倍的工资，还需依法支付相应的经济补偿...