合飞律师

在如今的职场中，辞职是否能获得赔偿是许多人关心的重要问题。毕竟，这关系到我们的切身利益。当您考虑辞职并期望获得赔偿时，其中的门道可不少。这不仅涉及到法律法规的规定，还与您所在的工作环境、合同条款等诸多因素密切相关。接下来，就让我们一起深入探讨这个话题。 一、如何辞职有赔偿 要想在辞职时获得赔...

在如今竞争激烈的职场环境中，上班 5 年却遭遇辞退，这无疑是一个令人焦虑和困惑的情况。而大家最为关心的莫过于能获得多少赔偿。接下来，让我们一起深入探讨这个问题。 一、上班 5 年被辞退赔偿是多少 上班 5 年被辞退，赔偿的金额需要根据具体的辞退原因来确定。 1. 如果是用人单位无过错性辞退...

一般来说，本劳动仲裁的适用范围包括：因确认劳动关系发生的争议，因订立、履行、变更、解除、终止劳动合同发生的争议，辞职、工作时间、节假日、社会保险福利、培训、因工伤发生的医疗费用、经济补偿或赔偿等。 劳动仲裁申请范围有哪些 劳动仲裁的申请范围如下： 1、根据《中华人民共和国企业劳动争议处理条...

劳务关系不能申请劳动仲裁，劳动关系才可以。劳务关系不属于劳动关系，而是合同关系，劳务关系适用《民事诉讼法》，而不适用劳动争议仲裁，所以劳务关系不可以仲裁。 法律依据： 《劳动争议调解仲裁法》第二条的规定 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法： (一)因确认劳动关系...

劳动合同是劳动者与用人单位之间约定劳动关系的书面文件。劳动合同可以自己写，但需要注意以下几点。 首先，劳动合同必须符合法律法规的规定，包括但不限于《中华人民共和国劳动法》、《劳动合同法》等相关法律法规。劳动合同中的条款不得违反法律法规的规定。 其次，劳动合同应当明确约定双方的权利和义务，包括工作...

一、劳动合同是否允许涂改 劳动合同一般不允许随意涂改。具体分析如下： 一是从合同性质看，劳动合同是用人单位与劳动者确立、明确双方权利和义务的协议，具有严肃性和法定性。双方一经签字确认，就应当严格按照合同约定履行各自义务，随意涂改可能破坏合同的稳定性和权威性。 二是从法律规定看，《》等相关虽未明...