合飞律师

工伤赔偿是劳动者在因工作原因受伤或职业病时，依法享有的保障权益。不少工伤劳动者却面临着拿不到赔偿款的困境。 一、工伤认定难 工伤认定是获得赔偿的前提。但现实中，存在诸多认定难点： 劳动关系认定难：非正规就业人员工伤认定困难。 事故认定难：因责任不清或证据不足，事故认定难以明确工伤性质。...

概括 工伤事故因企业过失导致的，工作时间内以及上下班途中发生，治疗结束后需提升修复功能或恢复组织外形。 一、工伤整容的赔偿范围 1、基本范围 （1）面部、口唇、手部等明显处可影响就业或社交。 （2）头部、颈部等严重影响功能及容貌。 （3）造成终身残疾或死亡的后果。 2、赔偿项目 （1...

对于工伤事故受害的员工来说，拿到赔偿是一件大喜事，很多人却不知道，工伤拿到赔偿并非是终点，后续还涉及诸多事项需要处理，否则容易引发新的纠纷。 一、后续医疗费用的保障 工伤赔偿中包含的医疗费仅限于治疗工伤期间产生的费用，如果工伤后仍需继续治疗，则超过赔偿范围的费用需要自行承担。工伤者应保存好后续就...

工伤补偿，是指劳动者在工作中遭受事故伤害或者患职业病后，根据法律规定，由用人单位或其保险人支付给劳动者的赔偿金。那么，工伤补偿是公司赔偿吗？ 一、法律规定 《工伤保险条例》第十条明确规定，因工伤导致劳动者暂时或者永久丧失劳动能力的，由用人单位按照工伤保险条例的规定支付工伤保险待遇。由此可见，工伤...

当然能！工伤是指职工执行与岗位密切相关的公务时，遭受的意外伤害或者因职业病导致的疾病，根据《工伤保险条例》的相关规定，职工遭受工伤，依法可以申请工伤赔偿金。 赔偿项目 1、医疗费用 包括治疗工伤以及康复阶段的医疗费用，以及工伤职工装配假肢或矫形器等费用。 2、误工津贴 从职工受伤之日起，至...

相信很多人都有这样的疑问，认为工伤认定后就一定能获得赔偿。事实并非如此。工伤认定和赔偿之间还存在着一些条件和限制。 一、工伤认定类型影响赔偿 工伤认定分为工伤事故、工伤病和职业病。不同类型的工伤认定，赔偿标准和流程存在差异。 工伤事故是指因工作原因造成职工遭受意外伤害或急性职业中毒的事故。工伤...

对于工伤职工退休时是否可以获得企业的赔偿，答案是肯定的。根据我国现行法律法规，工伤职工在退休后仍然有权享受以下赔偿： 一、一次性伤残补助金 一次性伤残补助金是国家对工伤职工因工伤致残而造成的经济损失给予的补偿。具体标准根据工伤职工的伤残等级确定，最低标准为6个月本人工资。 二、一次性工伤医疗补...

工伤治愈后是否还有赔偿，是一个复杂的问题，需要根据具体情况进行判断。 一、工伤治愈的定义 工伤治愈是指经劳动能力鉴定委员会鉴定为伤情稳定，达到劳动能力等级标准中的某一等级的伤残等级，或者经过治疗后伤情已基本稳定，劳动能力已恢复至原有水平。 二、工伤治愈后的赔偿原则 根据《工伤保险条例》规定，...

当然可以。工伤没有痊愈，劳动者有权要求赔偿。具体赔偿项目包括医疗费、营养费、护理费、误工费、伤残赔偿金、就业帮助费等。 一、法律依据 《工伤保险条例》第十九条规定：“职工因工受伤，企业应当自收到医疗机构出具的工伤认定书或者决定书后10日内，向社会保险行政部门申报工伤。职工不申请工伤认定的，企业应...

绝不！工伤不仅可以赔偿误工费，还可以赔偿医疗费、护理费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、伤残津贴、辅助器具费、交通费、住宿费、伙食补助费、康复费、精神损害抚慰金等。具体赔偿项目根据工伤等级和实际情况而定。 赔偿依据 工伤的赔偿依据主要有《中华人民共和国工伤保险条例》和《人力资源社会保障部关于...