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在劳动关系中，拖欠工资是一种常见的问题，它不仅侵犯了劳动者的权益，也违反了劳动法规定的雇主的义务。对于受到拖欠工资的劳动者来说，他们有权要求赔偿。那么，拖欠工资的赔偿如何计算呢？ 1. 拖欠工资的赔偿标准 根据中国劳动法的规定，雇主拖欠工资的赔偿标准如下： - 如果拖欠工资不超过劳动者一个月工...

工伤是指在工作过程中，因工作原因导致的身体损害或职业病的发生。根据《中华人民共和国劳动法》和《工伤保险条例》，雇主有责任对工伤事故进行赔偿。那么，今年深圳工伤该如何赔偿呢？ 工伤认定 对于工伤的认定是必要的。根据《工伤保险条例》，工伤应当符合以下条件：（1）在工作时间和工作岗位上发生；（2）直接...

劳动赔偿岗位工资有补偿吗？ 劳动赔偿是指在劳动者与用人单位解除劳动合同或者劳动合同终止时，用人单位应根据相关法律规定向劳动者支付的一定金额的经济补偿。而岗位工资则是指劳动者在工作岗位上所获得的工资收入。那么，劳动赔偿与岗位工资之间是否存在补偿关系呢？ 需要明确的是，劳动赔偿与岗位工资是两个不同的...

工伤事故发生后，很多受害者都会有这样的疑问：工伤赔偿是否等于工资？本文将深入探讨这一问题，并提供相关法律依据。下面跟随脚步一起来了解参考一番吧，相信会对您有一定帮助，当然也可以直接咨询律师。 一、工伤赔偿等于工资吗？ 根据《工伤保险条例》，工伤赔偿不等于工资。工伤赔偿包括医疗费、误工费、护理费、...

工伤事故是严重影响劳动者身体健康和生活质量的突发事件，对劳动者本人及其家庭造成巨大经济损失。我国《工伤保险条例》规定，因工伤造成劳动者功能障碍，经劳动能力鉴定委员会鉴定为十级伤残的，伤者有权获得相应的工伤赔偿。 一、工伤十级赔偿需要核算吗？ 工伤十级赔偿需要核算。根据《工伤保险条例》规定，伤残等...

一、广州工伤赔偿是按社平工资吗 根据《广东省工伤保险条例》，广州工伤赔偿主要按以下标准执行： 1. 职工本人上年度所在单位上一年度职工月平均工资（以下称统筹地区社会平均工资）。 2. 职工本人上年度所在单位上一年度职工月平均工资高于统筹地区社会平均工资3倍以上的，以上年度统筹地区社会平均工资的...

国庆节不加班工资应当是按照正常的工资标准来进行发放。因为如果是在法定节假日安排加班的情况之下，那么对于劳动者个人而言是需要支付三倍的加班工资待遇的，如果是属于没有安排加班，就按照平时工资发放。 国庆节不加班工资怎么算? 国庆节不加班工资应当是按照正常的工资标准来进行发放。如果国庆节没有进行加班的...

公司一直拖欠不给劳动者的工资，员工可以去单位所在地的劳动行政部门投诉，也可以准备材料去申请劳动仲裁，还可以向人民法院起诉，通过法律途径进行维权，索要自己应得的工资。 公司拖欠工资14个月怎么维权? 员工可以与用人单位协商解决，或者是提起仲裁、诉讼。要是单位有无故拖欠劳动者工资的行为，那此时可以去...

有加班当月工资计算要基于月工资基数。劳动合同中约定的以约定为准，加班工资的计算基数应该是用当月工资收入除以出勤天数，然后加班费按照不同时间段，从1、5倍到3倍不等。 有加班的当月工资如何计算 1、劳动合同有约定时，以劳动合同约定的工资标准作为加班费的计算基数。 2、实际发放的工资标准高于原约定...

在这里没有办法准确回答职务犯罪80万判几年这个问题，职务犯罪不是一个具体的罪名，跟职务犯罪相关的罪名多达上百个，比如贪污罪，挪用公款罪，受贿罪、私分国有资产罪，滥用职权罪，玩忽职守罪等都属于职务犯罪，判刑标准都根据具体的犯罪行为分析。 一般职务犯罪80万判几年? 职务犯罪80万判几年这个问题无法...