工伤是指在工作过程中，因工作原因导致的身体损害或职业病的发生。根据《中华人民共和国劳动法》和《工伤保险条例》，雇主有责任对工伤事故进行赔偿。那么，今年深圳工伤该如何赔偿呢？

工伤认定

对于工伤的认定是必要的。根据《工伤保险条例》，工伤应当符合以下条件：（1）在工作时间和工作岗位上发生；（2）直接因工作原因导致；（3）造成身体损害或职业病。如果符合以上条件，工伤就可以被认定为工伤事故。

工伤赔偿标准

根据深圳市的相关规定，工伤赔偿标准如下：

1. 医疗费用：根据伤情，由用人单位或者工伤保险基金支付工伤职工的医疗费用，包括住院费、手术费、药费等。

2. 工伤津贴：工伤职工在治疗期间无法从事工作时，享受工伤津贴。工伤津贴的发放标准为伤残程度的百分比乘以岗位工资。

3. 一次性伤残补助金：对于工伤职工的伤残程度达到一定标准的，可以获得一次性伤残补助金。补助金的金额根据伤残程度和职工的工资水平而定。

4. 护理费：对于因工伤致残需要护理的职工，可以获得护理费。护理费的支付标准由用人单位或者工伤保险基金负责支付。

5. 丧葬补助金：对于因工伤导致职工死亡的，可以给予丧葬补助金。补助金的金额根据职工的工资水平而定。

工伤赔偿程序

工伤赔偿的程序如下：

1. 报告工伤：工伤发生后，工伤职工应立即向用人单位报告，并填写工伤报告表。

2. 医疗救治：用人单位应及时安排工伤职工就医，并支付相关医疗费用。

3. 工伤认定：用人单位应将工伤报告表和相关证明材料提交给工伤保险机构，由工伤保险机构进行工伤认定。

4. 赔偿支付：经过工伤认定后，工伤保险机构将根据工伤赔偿标准支付相应的赔偿款项。

工伤预防和保障

为了减少工伤事故的发生，深圳市加强了工伤预防工作。用人单位应该加强安全教育和培训，提供必要的防护设备，并建立健全的安全管理制度。

工伤保险是保障工人权益的重要手段。用人单位应按时足额缴纳工伤保险费，确保工伤职工在发生工伤时能够及时得到赔偿和救助。

今年深圳工伤的赔偿依据《工伤保险条例》和深圳市相关规定进行。工伤职工应及时报告工伤，用人单位应配合工伤认定和赔偿程序。加强工伤预防和保障工伤保险的缴纳也是重要的措施。只有通过综合的工伤管理和保障措施，才能更好地保护工人的权益。