工伤是指在工作过程中因工作原因导致的事故或职业病，造成劳动者身体伤害或功能障碍的情况。根据《中华人民共和国工伤保险条例》和上海市的相关规定，下面将介绍今年上海工伤的赔偿方式。

工伤认定

在上海，工伤认定是由企业所在地的劳动保障行政部门负责进行的。劳动者发生工伤后，应及时向所在企业报告，并由企业协助劳动者办理工伤认定手续。劳动者需要提供相关证明材料，如事故发生地点、时间、原因等，并接受医疗鉴定。根据鉴定结果，劳动保障行政部门将决定是否认定为工伤。

工伤待遇

一旦工伤认定成立，劳动者将享受到以下工伤待遇：

1. 医疗费用：工伤医疗费用将由工伤保险基金支付，包括住院费用、手术费用、药品费用等。

2. 工伤津贴：劳动者因工伤暂时或永久丧失劳动能力，将获得工伤津贴。工伤津贴标准为劳动者上一年度月平均工资的百分之八十，最低不低于当地最低工资标准。

3. 康复费用：对于丧失劳动能力的劳动者，将提供康复治疗和康复辅助器具，并支付相应费用。

4. 护理费：对于丧失劳动能力需要护理的劳动者，将支付护理费。

5. 一次性伤残补助金：对于工伤造成的伤残，根据伤残程度，劳动者将获得一次性伤残补助金。

6. 工亡抚恤金和丧葬费：对于因工伤致死的劳动者，其家属将获得工亡抚恤金和丧葬费。

赔偿申请流程

1. 报告工伤：劳动者应及时向所在企业报告工伤情况。

2. 就医治疗：劳动者应前往指定的医疗机构进行治疗，并保存好治疗记录和费用票据。

3. 办理工伤认定：劳动者需要提交工伤认定申请，并提供相关证明材料。

4. 鉴定评定：劳动保障行政部门将安排医疗鉴定，评定工伤认定结果。

5. 领取工伤待遇：一旦工伤认定成立，劳动者可向所在企业申请领取工伤待遇。

维权途径

如果劳动者对工伤认定结果有异议，可以向劳动保障行政部门提出复议申请。如果复议仍无法解决争议，劳动者可以向劳动争议仲裁委员会或人民法院提起诉讼。

今年上海的工伤赔偿依然遵循国家和地方的相关法律法规。劳动者在遭受工伤后，应及时报告和办理工伤认定手续，以便享受相应的工伤待遇。如果对工伤认定结果有异议，劳动者可以通过复议或诉讼等途径来维护自己的权益。