工伤事故发生后，企业应依法承担赔偿责任。上海作为我国重要经济中心，工伤赔偿标准也备受关注。本文将为您详细解读上海工伤公司如何赔偿以及赔偿标准。下面跟随脚步一起来了解参考一番吧，相信会对您有一定帮助，当然也可以直接咨询律师。

一、上海工伤公司怎么赔偿？

上海工伤赔偿主要包括以下几项：

医疗费用：包括治疗、康复、护理等费用。

误工费：因工伤不能工作的，按工资标准给予误工费。

残疾赔偿金：工伤造成残疾的，按残疾等级给予赔偿。

死亡赔偿金：工伤死亡的，按上一年度职工月平均工资的20倍给予赔偿。

丧葬费：一次性发给6个月的工资。

二、上海工伤死亡赔偿金如何计算？

上海工伤死亡赔偿金的计算公式为：赔偿金 = 上一年度职工月平均工资 × 20 × 年限

其中，年限根据职工在该单位工作年限确定，满1年的为1年，不足1年的按1年计算。

三、上海工伤残疾赔偿金如何认定？

上海工伤残疾赔偿金分为10个等级，根据伤残鉴定结果确定。赔偿标准如下：

1-4级残疾：20-80个月上年度职工月平均工资

5-8级残疾：10-40个月上年度职工月平均工资

9-10级残疾：5-20个月上年度职工月平均工资

还有伤残辅助器具费用、生活护理费等其他赔偿项目。

上海工伤赔偿标准遵循公平公正的原则，保障劳动者的权益。企业应当严格遵守相关法律法规，及时足额赔偿工伤职工的损失。如遇工伤纠纷，可向劳动争议仲裁委员会或人民法院提起诉讼。

以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站在线咨询律师，获取更专业的帮助。