1、工伤保险基金一次性伤残补助费为9个月工资。

2、本人提出解除合同或者劳动合同期满的，工伤保险基金按照所在省、市、自治区规定的标准支付一次性工伤医疗补助费。用人单位所在地，用人单位支付一次性就业补助金以解除工伤保险关系。

3、医疗费用。按实际发生的费用计算。

4.护理费。护理人员有收入的，按误工工资规定计算；如果护理人员没有收入，无论受害人是否实际支付护理人员费用，均按照当地同等护理水平护理人员的劳动报酬标准计算；受害人聘请了护理员，其计算方法与第二种情况相同。

5、交通费用。

【法律基础】

《社会保险法》第三十六条职工因工受伤或者患职业病，经工伤认定的，享受工伤保险待遇；其中，经劳动能力认证后丧失劳动能力的，享受伤残津贴。工伤认定和劳动能力评定应当简单、方便。