工伤认定第3页 - 合飞律师

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工伤赔偿是自己负责吗

合飞律师4天前普法百科1

NO，不是自己负责。工伤赔偿的责任主体是工伤事故的责任人，也就是用人单位。根据法律规定，用人单位负有为职工提供安全生产和劳动条件的义务，因工伤事故给职工造成损害的，应当依法承担赔偿责任。一、工伤认定的依据工伤认定依据《工伤保险条例》第十四条、《工伤认定办法》等相关规定，认定工伤必须满足以下条...

工伤赔偿按劳动法标准吗

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是工伤赔偿按照《中华人民共和国劳动法》的标准进行，具体如下：一、工伤赔偿标准 (1) 医疗费：工伤职工治疗工伤期间发生的合理费用，由用人单位支付。 (2) 停工留薪期工资：工伤职工停工留薪期间的工资。 (3) 一次性伤残补助金：按工伤职工伤残等级，一次性发放的补助金。 (4) 一次性...

工伤赔偿必须工伤鉴定吗

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是。工伤认定程序工伤认定程序主要分为以下几个步骤： 1、职工或其近亲属提出工伤认定申请职工或其近亲属在事故发生后应当尽快向用人单位提出工伤认定申请。用人单位应当在事故发生后30日内向当地劳动保障行政部门提出工伤认定申请。 2、劳动保障行政部门调查取证劳动保障行政部门收到工伤认定申...

工伤赔偿强制执行收费吗

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工伤赔偿强制执行收费吗？答案是肯定的。这是因为，工伤赔偿属于劳动争议范畴，劳动争议的强制执行属于强制执行范围。一、工伤赔偿强制执行法律规定《劳动合同法》第97条规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。《劳动争议调解仲裁法》第...

工伤赔偿和时效时间有关吗

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问：工伤赔偿与时效时间有关吗？答：是的，工伤赔偿与时效时间密切相关。一、工伤事故发生后应立即申请工伤认定工伤发生后，职工或其近亲属应在法定时限内向用人单位申请工伤认定。若用人单位拒绝受理或逾期不予受理，职工或其近亲属可在30日内向统筹地区劳动保障行政部门提出申请。申请工伤认定超过法定期限...

未交费工伤保险赔偿吗

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未交纳工伤保险费，导致工伤无法获得工伤保险赔付，是很多劳动者可能遇到的问题。本篇文章将详细阐述未交费工伤保险赔偿相关问题，帮助读者了解自己的权益。一、工伤保险法律规定根据《社会保险法》和《工伤保险条例》的规定，未依法参加工伤保险的用人单位职工发生工伤，由用人单位按下列规定承担赔偿责任：...

工伤鉴定不出等级赔偿吗

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对于工伤鉴定不出等级是否赔偿的问题，答案是肯定的。根据相关法律规定，即便工伤鉴定不出等级，也应当依法获得赔偿。一、法律依据《工伤保险条例》第十五条规定，职工发生工伤，经工伤认定后，应当按照工伤保险条例的规定享受工伤保险待遇。而《劳动能力鉴定标准》中明确规定了工伤致残等级的鉴定标准。如果工伤鉴...

工伤赔偿需要先劳动仲裁吗

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是的，根据我国法律规定，工伤赔偿需要先进行劳动仲裁。一、工伤赔偿必须先劳动仲裁的原因 1. 法律依据明确：根据《工伤保险条例》第38条的规定，职工认为用人单位对工伤认定有异议的，或者对工伤保险待遇有争议的，可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。 2. 保护职工合法权益：劳动仲裁是解决劳动争议...

工伤赔偿过程复杂吗

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工伤赔偿过程相对复杂，涉及法律法规、证据收集、责任认定、赔偿计算等诸多环节，需要当事人具备一定的法律知识和耐心。法律规定繁琐《工伤保险条例》、《社会保险法》等法律法规涉及工伤认定、责任分担、赔偿标准等诸多方面，条文繁杂，对当事人理解和执行有一定难度。证据收集困难工伤赔偿需要提供工伤认...

工伤赔偿金能执行吗

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工伤赔偿金能执行吗，这个问题的答案是肯定的，工伤赔偿金属于劳动者的合法权益，受到法律的保护，如果用人单位不履行支付义务的，劳动者可以通过法律途径维护自己的权益。一、工伤赔偿金能执行的依据《工伤保险条例》第二十一条规定，劳动者遭受工伤事故或患职业病后，由用人单位支付工伤保险待遇。如果用人单位不...

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