合飞律师

一、公司劳动合同是否可以规定一年内不许辞职 1、公司劳动合同不可以规定一年内不许辞职，辞职是劳动者的法定权利，该劳动合同无效。 下列劳动合同无效或者部分无效：用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的;以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;违反法律...

一、公司与员工没签订劳动合同是否需要支付员工赔偿 1、没有签劳动合同，公司无故辞退员工，未签合同按规定要支付二倍工资，并且，除了符合第三十九条规定外，其它应支付的; 2、法律依据：《劳动合同法》第三十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以： (一)在间被证明不符合录用条件的; (二)严...

一、 事业单位劳动合同解除应当提前多少天通知 1、事业单位可以解除劳动合同，但是应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人。 2、法律依据：《事业单位管理条例》第十五条 事业单位工作人员连续超过15个工作日，或者1年内累计旷工超过30个工作日的，事业单位可以解除聘用合同。 第十六条 事业...

一、签署空白劳动合同有效吗 1、签署空白劳动合同无效，劳动合同应当包含以下内容：工作时间和休息休假；用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；工作内容和工作地点；劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；社会保险；其他。 2、法律依据：《中华人民共和国》第十七条，第一款劳动合...

一、公司违法解除劳动合同赔偿金怎么算 1、违法解除劳动合同的赔偿金是根据工作年限和被解除劳动合同前12个月平均工资的双倍计算的，比如工作年限是6年，赔偿金就是6个月的工资，如果工作年限不满6个月被违法辞退，公司需要支付半个月的工资作为赔偿； 2、法律依据：《中华人民共和国》第四十七条【经济补偿的...

一、公司哪些行为是违法解除劳动合同 （一）根据《》第42条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第40条、第41条的规定解除劳动合同： 1、从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的; 2、在本单位患职业病或者因工负伤并被确认...

一、什么劳动合同没有法律效力 1、劳动合同无效的法律情形：用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的；以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；违反法律、行政法规强制性规定的。 2、法律依据： 《中华人民共和国》第二十六条 下列劳动合同无效或者部分...

一、劳动合同到期后公司单方面不续签的补偿金怎么计算 1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月三倍的，向...

一、在没有签订劳动合同的情况下可以直接辞工吗 1、在没有签订劳动合同的情况下，为不定期，劳动者可以随时终止劳动关系。 2、用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 3、法律依据：《》第三十八条  用人单位有下列情形之一的，劳...

一、公司可以单方解除劳动合同吗 1、公司可以单方解除劳动合同，公司可以单方解除劳动合同的情形如下： （1）劳动者存在过失，用人单位单方解除劳动合同的情形： ①在间被证明不符合录用条件的; ②严重违反用人单位的规章制度的; ③严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的; ④劳动者同时与其...