合飞律师

工伤赔偿和单位赔偿是两个不同的概念，受害职工在获得工伤赔偿后，仍有可能获得单位赔偿。 一、工伤赔偿 工伤赔偿是指根据《工伤保险条例》规定，由工伤保险经办机构对符合条件的受害职工提供的医疗、康复、伤残津贴、一次性伤残补助金、一次性工亡补助金等补助或待遇。 二、单位赔偿 单位赔偿是指用人单位因过...

工伤赔偿与年龄之间存在一定的关系，但并不是年龄越大，赔偿金额就越高。确切的赔偿金额取决于多个因素，包括受伤严重程度、伤残等级、受教育程度、职业类型等。 1、伤残等级 伤残等级是确定工伤赔偿金额的重要依据。年龄较大的工人，身体机能相对较差，受伤后恢复能力可能较差，从而导致伤残等级更高。伤残等级越...

因工伤所致的各项损失，原则上只能获得一次赔偿。但特殊情况下，仍可以获得再次赔偿。 一、原判决有重大误判(1)工伤事故责任认定错误或事实认定错误，导致赔偿金额过低。(2)原判决依据的法律法规已修改或废止，导致赔偿标准发生变化。(3)原判决适用法律有误，导致损害赔偿计算不当。 二、因工伤...

对于这个问题，答案是很肯定的：国家会垫付工伤赔偿。工伤赔偿国家给垫付，是指在符合一定条件的情况下，由国家先行垫付工伤赔偿金，然后追偿用人单位的赔偿责任。这既保障了受害工人的合法权益，也减轻了用人单位的经济负担。 工伤赔偿国家垫付的条件 国家垫付工伤赔偿的条件主要有：(1)用人单位未参加工伤保...

随着我国社会经济的发展，工伤赔偿制度也在不断完善。近些年来，关于工伤赔偿基数逐年减少的争议引发广泛关注。本文将深入探讨这个问题，以帮助读者了解事实真相。 一、工伤赔偿基数的定义与计算方法 工伤赔偿基数是指计算工伤保险待遇时，以劳动者因工受伤前12个月平均月工资为基础计算的金额。根据《工伤保险条例...

答案是肯定的。我国对工伤赔偿制定了详细的国家标准，以确保受伤职工及其家属得到公平合理的保障。 1、工伤认定标准 国家标准明确了工伤认定范围，包括：(1)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；(2)工作时间前后在工作场所内，因履行工作职责受到意外伤害的；(3)在工作时间和工...

工伤赔偿对方不去可以吗？答案是否定的。 一、不去领取工伤赔偿的后果 工伤赔偿是国家对劳动者提供的一种保障，如果劳动者不去领取，将会承担以下后果： 1. 丧失工伤赔偿权益：工伤赔偿是一次性的赔偿，劳动者不去领取，则无法获得应有的补偿。 2. 影响伤情恢复：工伤赔偿包括治疗费、护理费等，如果...

工伤赔偿是否需要考虑员工自身过错，一直备受争议。总体而言，在工伤赔偿中，员工自身过错通常会被考虑，但需要具体情况具体分析。 一、工伤赔偿的法定依据与制度 《工伤保险条例》第十五条明确规定：“职工因工负伤，经认定后依法享受工伤保险待遇。”该条例体现了工伤赔偿的无过错责任原则，即不管员工是否对自己受...

工伤赔偿后是否还需要支付工资，这是一个常见的疑问。答案是：通常情况下，工伤赔偿后不需要再支付工资，但存在例外情况。本文将详细阐述工伤赔偿后是否还要付工资的规定。 一、一般情况下的规定(1) 医疗期内停工留薪：工伤职工在医疗期间，属于停工留薪期，用人单位应当支付其工资。(2) 伤残评定后停止...

婚姻期间的夫妻财产如何分割一直是离婚诉讼中争议的焦点，工伤赔偿就是夫妻财产分割争论的热点之一。工伤赔偿，也称职工因工受伤或者职业病导致的丧失劳动能力或者死亡后，根据法律或者合同获得的经济补偿。根据《中华人民共和国婚姻法》规定，夫妻在婚姻关系存续期间所得的财产，归夫妻共同所有。工伤赔偿属于夫妻共同财产...