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工伤赔偿后是否还需要支付工资，这是一个常见的疑问。答案是：通常情况下，工伤赔偿后不需要再支付工资，但存在例外情况。本文将详细阐述工伤赔偿后是否还要付工资的规定。 一、一般情况下的规定(1) 医疗期内停工留薪：工伤职工在医疗期间，属于停工留薪期，用人单位应当支付其工资。(2) 伤残评定后停止...

婚姻期间的夫妻财产如何分割一直是离婚诉讼中争议的焦点，工伤赔偿就是夫妻财产分割争论的热点之一。工伤赔偿，也称职工因工受伤或者职业病导致的丧失劳动能力或者死亡后，根据法律或者合同获得的经济补偿。根据《中华人民共和国婚姻法》规定，夫妻在婚姻关系存续期间所得的财产，归夫妻共同所有。工伤赔偿属于夫妻共同财产...

工伤赔偿是否属于劳动关系存在争议，对此的回答是肯定的。工伤赔偿属于劳动关系，这是由工伤赔偿的性质、适用法律和劳动关系的本质决定的。 一、工伤赔偿的性质 工伤赔偿是劳动合同中因履行工作职责所受的损害而获取的赔偿，属于劳动关系中的特殊保障机制。其目的在于保护劳动者的生命健康安全，保障劳动者的合法权益...

工伤赔偿是否属于清算费用备受争议，以下从多个方面详细阐述： 一、工伤赔偿的性质 工伤赔偿是劳动者因工受伤或患职业病，用人单位按照法律规定应当向劳动者支付的经济补偿。其性质属于劳动者因劳动而获得的经济补偿，并非企业资产清算过程中产生的费用。 二、清算费用的定义与特点 清算费用是指企业在清算过程...

工伤赔偿和解是否需要公证，取决于具体情况。通常情况下，公证不是必不可少的，但某些特定情况下，办理公证可以保障当事人的合法权益。 一、一般情况下不需要公证 根据《工伤保险条例》规定，工伤赔偿和解协议由用人单位和劳动者协商一致后签订，没有明确要求必须进行公证。只要和解协议内容合法、自愿且不违反法律规...

发生工伤后，职工可以获得相应的工伤赔偿。那么，工伤赔偿后还能继续上班吗？本文将从以下几个方面进行详细阐述： 一、工伤赔偿的类型 工伤赔偿主要分为医疗费、误工费、伤残赔偿金和死亡赔偿金等。其中，医疗费和误工费是报销性质，不影响职工继续工作的权利。伤残赔偿金和死亡赔偿金则是根据职工伤残等级或死亡情况...

工伤赔偿基数是社平工资吗？答案是肯定的。根据《工伤保险条例》，工伤赔偿基数是职工工资。职工工资是指用人单位支付给职工的劳动报酬，包括工资、奖金、补贴、津贴、年终分红等。社平工资是统计部门根据一定范围内的职工工资水平计算出的平均工资，社平工资也是职工工资的一部分。 一、法律规定 《工伤保险条例》第...

工伤赔偿和事故赔偿两者之间可能会产生冲突。 工伤保险主要针对因工受伤的职工提供保障，而交强险则是对交通事故中受害人进行赔偿的强制险种。当事故发生在工作场所或与工作有关时，可能同时涉及工伤保险和交强险的赔偿。这两种赔偿体系的标准和保障范围不同，有可能导致重复赔偿或赔偿不足。 工伤赔偿...

工伤赔偿完后是否还发工资，取决于具体情况，以下阐述各方面的情况： 一、工伤期间无劳动能力 如果工伤导致劳动者完全丧失劳动能力，按照工伤保险条例的规定，企业应当从工伤之日起按月发放伤残津贴，直至伤残等级确定。伤残津贴的标准为本人工资的90%。 企业还应当按照国家有关规定支付劳动者医疗费、康复费、...

工伤赔偿通常与工资掛钩。根据我国《工伤保险条例》，工伤赔偿金包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、生活补助费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性死亡补助金、供养亲属抚恤金等。其中，医疗费、误工费、交通费、住宿费、生活补助费等与工伤职工的工资水平相关。 一、工伤赔偿中的医疗费 医...