合飞律师

法律解析： 欠钱无力偿还时，可以与债权人协商制定还款计划、尝试寻求债务重组、利用个人破产制度等。 当面临欠钱无力偿还的情况，首先不要逃避问题，应积极面对并采取措施。 可以主动与债权人进行沟通，诚恳地说明自己的经济状况和困境，尝试协商制定一个合理的还款计划。在协商过程中，要表达出自己还款的诚意...

法律解析： 一般情况下，申请工伤认定会在 60 日内出结果。 工伤认定是劳动者在工作中遭受事故伤害或患职业病后，获得相应工伤保险待遇的重要前提。关于申请工伤认定出结果的时间，法律有明确规定。 社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起 60 日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的...

法律解析： 如果买到格力串货机，可以依据相关法律法规和合同约定，要求合理赔偿。 当发现购买到格力串货机时，首先要保留好所有相关的证据，包括购买凭证、产品包装、机器本身的标识等，这对于后续的维权至关重要。 可以先与销售方进行沟通，明确指出这是串货机，并提出要求。根据具体情况，赔偿可能包括退还购...

法律解析： 员工引起的火灾，公司可能有责任，也可能没有责任，这需要根据具体情况来判断。 在许多情况下，当员工引起火灾时，公司的责任取决于多个因素。需要确定火灾的原因是否与员工的工作职责相关。如果员工在执行工作任务过程中，由于疏忽、违规操作或其他过错导致火灾发生，那么公司可能需要承担一定的责任。...

法律解析： 债权未到期时，通常需要等待到期后再主张权利，但在一些特殊情况下也可以采取一定措施。 债权没有到期，一般而言，债权人不能提前要求债务人履行债务。这是基于合同的约定和法律的规定，以维护交易的稳定性和可预期性。存在一些特殊情形，可能会使得债权人在债权未到期时也有一定的权利或行动空间。...

法律解析： 如果协商赔偿对方不给，可以考虑通过法律途径来解决。 当遇到协商对方却拒绝给予的情况时，首先要明确双方之间是否有书面的协议或约定。如果有相关书面文件，这将对后续的处理提供有力的证据支持。 接下来，可以采取以下几种措施。一是再次尝试与对方进行沟通和协商，强调赔偿的合理性和必要性，也许...

法律解析： 员工投诉企业可以通过多种途径，如向企业内部相关部门反映、向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁等。 当员工认为企业存在不当行为或侵害其合法权益时，以下是一些常见的投诉途径。 首先，可以先尝试向企业内部的人力资源部门、工会或其他相关管理部门进行反映和沟通。以正式的书面形式详细说明问题和诉...

法律解析： 未签合同辞退员工补偿说明应包含员工基本信息、辞退事实、补偿依据和具体补偿内容等。 未签合同辞退员工补偿说明是一份重要的文件，以下是具体的撰写要点。 首先，明确说明中应包括员工的姓名、身份证号等基本信息，以准确指向特定员工。 接着，详细阐述辞退员工的事实情况，如辞退的时间、原因等...

法律解析： 一般情况下，订单超时的责任需要根据具体情况来确定，可能是骑手赔钱，也可能是店家赔钱，或者双方共同承担。 订单超时的责任划分较为复杂，以下是一些常见的情况分析。 如果是因为骑手自身的原因，比如配送路线不合理、配送过程中出现意外事故等导致订单超时，那么骑手可能需要承担一定的责任。此时...

法律解析： 在外面吃饭吃到塑料袋，可以与商家协商赔偿事宜，根据具体情况要求合理的赔偿。 当遇到在外面吃饭吃到塑料袋这种情况时，首先要保持冷静，不要过于激动或与商家发生激烈冲突。可以采取以下步骤来进行合理索赔。 第一步，及时保留证据。比如将含有塑料袋的食物留存，拍照或录像记录下这一情况，这对于...