合飞律师

对于“工伤人员有赔偿吗”这个问题，答案是肯定的，工伤人员是可以获得赔偿的。《工伤保险条例》第二十一条规定：“职工发生工伤事故，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。” 工伤赔偿范围 工伤赔偿的范围主要包括以下方面： 1、医疗费用 工伤人员在整个治疗期间发生的医疗...

一般情况下，工伤二次手术有赔偿。 一、工伤医疗费赔偿原则 工伤职工在治疗工伤时发生的合理医疗费用，由工伤保险基金支付。工伤保险的医疗费用赔偿范围包括： 治疗费：医院的治疗费、药费、检查费等。 住院伙食补助费：住院期间的伙食费补助。 交通费：上下班或检查、治疗的交通费。 护理费：伤...

是 工伤不辞职赔偿项目 工伤不辞职也可以赔偿，赔偿项目主要包括以下几种： 1.医疗费 因工伤造成的医疗费用，包括治疗和康复费用，由工伤保险基金支付。 2.工资损失 工伤期间减少的工资收入，由工伤保险基金按照工伤前工资的比例支付。 3.伤残抚恤金 根据工伤造成的伤残等级，由工伤保险基金...

并非如此！ 根据我国《工伤保险条例》的规定，工伤人员无论是否死亡，都有权获得工伤赔偿。工伤赔偿的种类包括医疗费、住院费、营养费、交通费、护理费、一次性伤残补助金、伤残津贴等。下面将从以下几个方面详细阐述工伤赔偿的具体内容： 一、医疗费用 工伤人员从工伤发生之日起，所需的一切医疗费用，均由工伤保...

工伤事故发生后，伤者在法定期限内申请工伤认定，才能享受相应的工伤待遇。很多人以为，工伤认定后才能获得赔偿，且赔偿时效为五年。那么，工伤五年后还能赔偿吗？ 一、工伤认定后赔偿时效为两年 根据《工伤保险条例》第四十一条规定，职工发生工伤事故后，所在单位应当自事故发生之日起30日内，向统筹地区社会保险...

工伤事故是劳动者在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害或患职业病。一般情况下，工伤事故发生后，劳动者可以获得工伤待遇，包括医疗费、误工费、护理费、伤残补助金等。那么，工伤个人还需要赔偿吗？ 一、劳动者的种类 需要明确的是，工伤待遇和赔偿是不同的概念。工伤待遇是劳动者在工伤事故发生后依法享...

概述 工伤人员因工伤事故死亡，其家属或亲属可以获得相应的赔偿。赔偿金额和方式根据事故情况、工伤等级以及相关法律法规而定。以下详细介绍工伤死亡的赔偿事项。 一、赔偿对象 工伤死亡人员的家属或亲属可以获得赔偿，包括： 配偶或同居关系存续期间的恋人 子女和继子女 父母或监护人 兄弟姐...

工伤不赔偿属于违法行为。我国《工伤保险条例》明确规定，用人单位应当为其职工缴纳工伤保险，并为其办理工伤认定手续。如果用人单位不为职工办理工伤认定手续，或者故意拖延工伤赔偿，将被追究法律责任。 法律依据 《工伤保险条例》第二十三条规定：“用人单位对符合工伤认定条件的职工，应当自事故伤害发生之日起3...

否，工伤赔偿依法有据 工伤赔偿并不是可以随意叫价的。根据相关法律法规，工伤赔偿的计算和发放有着严格的标准，不可随意调整。具体来说，工伤赔偿包括： 医疗费用 工伤医疗费用由用人单位承担，包括治疗、康复、护理等费用。对于重伤或职业病患者，医疗费用可终身保障。 一次性伤残补助金 根据伤残等级...

在工伤事故中，主动辞职对赔偿的影响是备受关注的问题。本文将深入探讨工伤主动辞职后是否还有赔偿，从以下几个方面展开分析。 一、工伤主动辞职后是否还有赔偿？ 根据我国《工伤保险条例》相关规定，工伤职工在劳动合同期内因工伤主动辞职的，仍然可以享受工伤保险待遇。包括医疗费、一次性伤残补助金、一次性工伤医...