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判处惩罚性赔偿的要求有什么 (1)主观要件。须侵害人主观上具有恶意、在道德上可非难，也即当行为人的行为是故意的，或明显不考虑他人权益，具有严重疏忽行为和重大过失行为时，行为人才应当承担惩罚性赔偿责任。适用惩罚性赔偿有利于督促不法行为人在将来慎重行事，以免再次发生类似事件。 (2) 客观方面。...

违约金法律怎么规定 《》第五百八十五条第1款规定：当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。所以，违约金具有惩罚性的特征，它不以非违约方遭受损失为前提。一般来说上限是不超过实际损失的30%。但是如果过高或者过低是可以请求给予...

　　一、合同纠纷和侵权纠纷是否竞合 　　合同纠纷和侵权纠纷能够竞合。法律上的竞合,是指一违法行为同时触犯了两个或两个以上法律规范,根据被触犯的不同法律规范的规定,均应承担相应的法律责任。在实践中一种违约行为同时发生违约责任和侵权责任竞合的情形有如下几种： 　　1、在中，标的物有缺陷时，当事人既可...

租客擅自换锁，拉黑房东是否属于违约 依据我国相关法律的规定，租客擅自换锁，拉黑房东是否属于违约，要依据双方签订的合同而定，如果有规定不能换锁的，租客的行为是属于违约。 《》第五百八十五条 当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定因违约产生的损失...

工资延迟发有违约金吗 依据我国相关法律的规定，用人单位延迟发放劳动者工资的，劳动者可以要求用人单位支付工资，劳动者可以要求支付，但没有违约金的。 《中华人民共和国》 第九十一条　用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：...

一、自动离职违约金怎么算 自动离职没违约金，如果不按法律规定办理离职，给单位造成损失，单位可以要求赔偿。 《》 第九十条劳动者违反本法规定，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。 二、自动离职 是指劳动者不向用人单位打招呼，随意脱离所在工作岗位和...

简述缔约过失责任的主要内容 依规定，承担缔约过失责任的方式有以下几种： 一、返还财产 即因缔约过失致使合同被依法确认无效或被撤销后，缔约过失方因该合同取得的财产，应当全部返还给受损失一方。如果双方均已给付财产的，应由双方相互返还，剩余部分由缔约过失方再作返还。 二、折价补偿 在合同被确认元...

根本违约可以得到什么赔偿 1、损害赔偿 损害赔偿是公约规定的一种主要的违约救济方式。《销售合同公约》第74条规定，一方当事人违反合同应负责的损害赔偿额，应与另一方当事人因他违反合同而遭受的包括利润在内的损失额相等。赔偿损失的范围，一般包括财产的毁损，减少和为减少或消除损失所支出的费用，以及合同履...

商场与商户违约是怎样的 商场与商户违约连带责任是根据相互之间造成的损失来确定责任，因为这是上方共同违约所造成的，就是大家都有错，只是看错误谁大谁小而已来承担责任。 违约连带责任即指当事人共同违反合同规定而产生的连带责任，构成违约连带责任只须具备当事人有共同违约行为和主观上有共同过错，不论是否致他...

一、食品药品惩罚性赔偿依据是什么 1、食品药品惩罚性赔偿的依据是食品安全法和药品管理法，具体的规定如下： (1)、食品惩罚性赔偿：生产不符合食品安全标准的食品或者经营明知是不符合食品安全标准的食品，消费者除要求赔偿损失外，还可以向生产者或者经营者要求支付价款十倍或者损失三倍的赔偿金; (2)、...