合飞律师

当前的社会中，在就业、出行、购物等各种情形时，都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题，所以我们应该多学习了解一些法律知识，这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对劳动合同一定要当面签吗,劳动合同必须和公司签署吗进行了解答，希望能解答您的问题。 劳...

1、从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的。2、在用人单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的。3、患病或者非因工负伤，在规定的医疗期间的。等等。 有哪些情形不能开除员工 企业虽然可以依据劳动法解除不合适的员工，但是有...

厂里拆迁没有赔偿。对于员工一般情况下是有相关的补偿的，也就是根据劳动者的工作时间来对此补偿。比如说劳动者工作满一年的时间，就需要支付给劳动者一个月的工资，作为经济补偿。 厂里拆迁员工怎么赔偿? 厂里拆迁没有赔偿。厂拆迁员工有补偿，需要赔偿员工的损失，一般按照每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支...

病假工资扣除不得超过30%，劳动者患病或者非工伤治疗期间，用人单位应当给与一定的医疗假期，并且在治疗期间应当支付病假工资等救济费，病假工资的数额应当按照劳动者的工龄计算。那么病假工资扣多少？为了帮助大家更好的学习相关法律知识，本文内容收集了一些相关内容整理与大家分享，通常法律问题复杂且专业性较强，如...

请假是每个员工都可能遇到的问题，但是如果请假不被批准，会引起很多麻烦。那么，如果请假不批违反劳动法吗？ 请假不批违反劳动法。根据《中华人民共和国劳动法》规定：“劳动者因病或非因工负伤需要在规定的医疗期满后继续休息的，用人单位应当批准，并支付工资。劳动者在医疗期满后经鉴定仍需休息的，用人单位应当...

病假期间，劳动者仍然可以接触劳动合同。 根据《中华人民共和国劳动法》规定：“劳动合同期间，劳动者因病不能工作的，用人单位应当给予医疗期间工资待遇。”这意味着，劳动者在病假期间仍然享有劳动合同的权利和义务。 此外，劳动者在病假期间也应当履行合同约定的义务，如保守用人单位的商业机密、不得泄露公司机密...

劳动法规定，工伤职工可以选择继续与用人单位劳动关系或者解除劳动合同。因此，工伤职工可以辞职。 但是，工伤职工辞职需要注意以下几点： 一、工伤职工应当在医疗期满后15日内提出辞职申请。 二、工伤职工辞职时应当向用人单位提供医疗期满后的诊断证明和工伤认定证明。 三、用人单位应当在收到工伤职工的辞...

工伤事故发生后，职工因工伤需要接受治疗的，应当由用人单位支付相应的医疗费用。如果工伤职工在规定的医疗期限内未取出的钢板，用人单位仍需承担相应的赔偿责任。 一、工伤半年没有取钢板了有赔偿吗？ 根据我国《工伤保险条例》相关规定，工伤职工在规定的医疗期限内未取出的钢板，用人单位应当承担下列赔偿责任：...

在繁忙的工作环境中，工伤时有发生。当工伤等级达到十级时，员工便受到法律的特别保护，以维护其合法权益。如果在工伤十级一年后，员工被辞退，是否还能获得赔偿呢？本文将对此问题进行详细解答。 一、工伤十级一年后被辞退有赔偿吗？ 是 根据《工伤保险条例》的规定，工伤职工在停工留薪期满后，如果符合法定情形...

在工作中不幸发生工伤，不仅会对身体造成伤害，还会影响正常的工作和生活。那么，如果工伤需要做手术植皮，是否也可以获得赔偿呢？ 一、工伤做手术植皮也给赔偿吗 根据《工伤保险条例》的规定，工伤职工因工伤需要进行手术治疗的，其医疗费用由工伤保险基金支付。其中，植皮手术作为一种常见的修复性手术，也属于工伤...