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劳资关系能按工伤赔偿吗

合飞律师3周前 (06-22)普法百科1

劳资关系能按工伤赔偿吗？答案是肯定的，只要符合工伤认定条件即可。以下从多个方面对劳资关系能按工伤赔偿进行详细阐述：一、工伤认定条件 (1)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； (2)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； (3)在工作时...

以前工伤能赔偿吗

合飞律师3周前 (06-22)普法百科1

以前工伤是否能赔偿，需要根据具体情况而定。我国《工伤保险条例》明确规定了工伤认定的条件，如果符合以下条件，则可以申请工伤认定并索赔工伤赔偿：一、工伤职工的范围 (1) 在用人单位及其附属机构内从事生产经营活动或者劳动的职工； (2) 非本单位职工被借调到本单位从事生产经营活动或者劳动的职工；...

人身损害赔偿不算工伤吗

合飞律师3周前 (06-22)普法百科1

人身损害赔偿通常情况下不算工伤。工伤是指职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害或者患职业病而导致人身损害的。而人身损害赔偿赔偿的是因侵权或违约行为造成的人身损害，两者性质不同。 1、法律依据《工伤保险条例》第九条规定：“职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场...

休假还能算工伤吗公司赔偿

合飞律师3周前 (06-22)普法百科1

休假期间是否算工伤、公司是否赔偿，是一个复杂的问题，涉及到法律法规和具体情况。一、休假期间认定工伤的条件根据《工伤保险条例》的规定，休假期间发生事故，只要符合以下条件，可以认定为工伤： (1) 在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； (2) 工作时间前后在工作场所内，从事与工...

中午骑车摔倒算工伤吗赔偿

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视具体情况而定。一、哪些情况下算工伤中午骑车摔倒算工伤的判断主要基于以下法律法规：《工伤保险条例》第十四条：在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第十二条：职工在上下班途中受到非本人主要责任的交通事...

不做工伤鉴定能赔偿吗

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法律规定，即使未进行工伤鉴定，只要符合工伤认定条件，劳动者仍可获得赔偿。一、工伤认定条件工伤需要满足以下条件：因工作原因遭受事故伤害的；在上下班途中，遭受非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故的；患职业病的；因履行工作职责，受到暴力侵害的。...

工伤赔偿一定能赢吗

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对于工伤赔偿，很多人会认为只要符合条件，就能得到赔偿。但事实并非如此，工伤赔偿并非一定能赢。一、认定工伤难度工伤认定是工伤赔偿的第一步，也是最关键的一步。根据《工伤保险条例》，认定工伤需要具备以下条件：在工作时间、工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；工作时间前后在工作场所...

工伤认定后可以拿到赔偿吗

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工伤认定后是否可以拿到赔偿，这是一个工伤受害人及其家属关心的问题。一、认定工伤的条件认定工伤需要满足以下条件： (1)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； (2)因完成工作任务遭受事故伤害的； (3)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火...

工伤认定后单位要赔偿吗

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工伤认定后单位是否要赔偿，是一个需要根据具体情况进行判断的问题。如果工伤认定后认定为工伤，则单位需要根据相关法律规定承担赔偿责任。一、工伤认定标准根据《工伤保险条例》规定，认定工伤应当符合下列条件：（1）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（2）工作时间前后在工作场所内...

工伤补偿属于劳动赔偿范围吗

合飞律师3周前 (06-22)普法百科1

工伤补偿是否属于劳动赔偿范围？答案是肯定的。工伤补偿是劳动赔偿的重要组成部分，是保障劳动者因工作原因遭受事故或职业病伤害而获得经济补偿的法律制度。现今，工伤补偿属于劳动赔偿范围吗，目前的主要见解如下：一、法律依据《劳动法》第八十九条规定：“职工因工作遭受事故、患职业病的，企业应当依法给予补偿...

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