法律规定，即使未进行工伤鉴定，只要符合工伤认定条件，劳动者仍可获得赔偿。

一、工伤认定条件

工伤需要满足以下条件：

因工作原因遭受事故伤害的；

在上下班途中，遭受非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故的；

患职业病的；

因履行工作职责，受到暴力侵害的。

二、工伤鉴定程序

工伤鉴定程序分为如下步骤：

发生事故后，员工向用人单位书面报告；

用人单位在事故发生后30日内向当地劳动保障部门提出工伤认定申请；

劳动保障部门调查取证，并组织专家进行工伤认定鉴定；

劳动保障部门根据鉴定结果做出工伤认定结论。

三、不做工伤鉴定仍可赔偿的情况

在以下情况下，即使未进行工伤鉴定，劳动者仍可获得赔偿：

有证据证明工作原因遭受事故伤害的：例如，员工提交了目击证人证言、监控录像等证据。

用人单位未及时提出工伤认定申请的：劳动保障部门可以根据员工提供的证据直接认定工伤。

劳动保障部门未及时作出工伤认定结论的：员工可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

工伤鉴定结论有争议的：员工可以向法定医疗机构申请复核鉴定。

四、赔偿项目

获得工伤认定的劳动者可获得以下赔偿项目：

医疗费、住院伙食补助费、营养费、交通费；

停工留薪期工资；

一次性伤残补助金、伤残津贴；

辅助器具费、工伤康复费；

死亡赔偿金、丧葬补助金、抚恤金。

即使未进行工伤鉴定，只要符合工伤认定条件，劳动者仍可获得赔偿。如遇工伤事故，员工应及时报告用人单位，并收集证据，以保障自己的合法权益。

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