一般情况下，不做工伤鉴定是不能获得赔偿的。工伤认定需要经过工伤鉴定，鉴定结论是申请工伤保险待遇的依据。在特殊情况下，即使没有工伤鉴定，也可能拿到赔偿。

一、事故责任认定明确

如果用人单位明确承认事故责任，并出具书面材料，则可以不进行工伤鉴定。这种情况常见于单位内部协商处理的工伤案件。

二、存在明显伤害后果

如果受伤员工的伤情严重，符合工伤认定标准，且有明确的医疗证据证明，用人单位不能提供证据证明不构成工伤，则可以免除工伤鉴定。

三、用人单位无故拖延鉴定

如果用人单位无正当理由拖延办理工伤鉴定，导致伤情加重或延误治疗，员工可以通过仲裁或诉讼途径要求用人单位承担赔偿责任。

四、证据证明力足够

如果员工能够提供充分的证据证明其受伤系因工作原因造成，如事故目击者的证言、现场照片、监控录像等，则无需进行工伤鉴定。

五、特殊的酌情情形

在特殊情况下，如员工已经死亡或重伤昏迷，无法配合进行工伤鉴定，或者工伤鉴定机构无法做出明确结论，则可以酌情采取其他的认定方式。

注意：以上情况均为例外情形，并不常见。一般情况下，工伤认定还是需要经过工伤鉴定。受伤员工在遇到工伤事故后，应及时向用人单位报告，并申请进行工伤鉴定。 如果有法律疑问可直接在本站免费问律师。