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入职签订劳动合同多久可以离职

合飞律师1个月前 (04-16)普法百科2
法律解析: 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。 在我国的劳动法律法规中,对于劳动者离职的时间有明确的规定。一般情况下,如果劳动者处于正式劳动合同期内,想要离职,需要提前三十日以书面形式通知用人单位。这样的规定是为了...

欠条写了还款日期到期没还的怎么办

合飞律师1个月前 (04-16)普法百科3
法律解析: 如果欠条写了还款日期但到期没还,债权人可以采取多种措施来维护自己的权益,比如与债务人协商、发催收函、提起诉讼等。 当上明确的还款日期到期后债务人却没有还款时,以下是一些可以考虑的步骤和应对方法。首先,债权人应尽量与债务人进行友好的沟通和协商。可以通过面谈、电话、短信或邮件等方式,提...

三级动火申请审查工作由谁负责

合飞律师1个月前 (04-16)普法百科2
法律解析: 三级动火申请审查工作通常由项目责任工程师负责组织。 动火作业根据作业区域火灾危险性的大小分为特级、一级和二级动火作业。而对于三级动火作业,其申请审查工作一般由项目责任工程师来负责组织。 项目责任工程师在进行三级动火申请审查时,需要对动火作业的相关情况进行详细的了解和评估。这包括动...

商家欺骗顾客属于什么违法行为

合飞律师1个月前 (04-16)普法百科2
法律解析: 商家欺骗顾客的行为可能构成多种违法行为,具体取决于欺骗的手段、情节和后果。一般来说,可能涉及到欺诈消费者的行为,违反了《消费者权益保护法》等相关法律法规。 在商业活动中,商家应当诚实守信,遵守法律法规,保护消费者的合法权益。如果商家故意采用虚假或者引人误解的宣传、销售手段,欺骗顾客...

哪些不属于从业人员安全生产的义务

合飞律师1个月前 (04-16)普法百科2
法律解析: 从业人员安全生产的义务包括遵守安全生产规章制度和操作规程、接受安全生产教育和培训、报告事故隐患等。那么,不属于从业人员安全生产义务的,是那些超出法律法规规定范围的、不合理的要求。 从业人员在生产经营活动中,需要承担一定的安全生产义务,这是保障生产安全的重要环节。根据相关法律法规,从...

借款起诉在原告还是被告所在地起诉

合飞律师1个月前 (04-16)普法百科2
法律解析: 借款纠纷既可以在原告所在地起诉,也可以在被告所在地起诉,具体要看法律规定和实际情况。 在借款中,关于管辖法院的确定,一般遵循以下规则。首先,根据民事诉讼法的规定,通常由被告住所地法院管辖。被告住所地与经常居住地不一致的,由经常居住地人民法院管辖。 然而,在一些特定情况下,也可以在...

试用期签劳动协议是什么意思

合飞律师1个月前 (04-16)普法百科1
法律解析: 试用期签劳动协议是指用人单位在与劳动者建立劳动关系的初期,在试用期内签订的一种书面协议,用以明确双方在试用期期间的权利和义务。 试用期是用人单位和劳动者相互了解、相互考察的时期。在这个阶段,签订劳动协议具有重要的意义。 首先,从用人单位的角度来看,试用期签劳动协议可以帮助他们更好...

有孩子怎么样起诉离婚

合飞律师1个月前 (04-16)普法百科2
法律解析: 有孩子起诉离婚需要准备相关材料,包括起诉状、证据等,向有管辖权的法院提起诉讼。在离婚过程中,需妥善处理孩子的抚养权、抚养费以及探视权等问题。 当有孩子的夫妻决定通过来时,这是一个复杂且需要谨慎处理的过程。 首先,要明确的条件。一般来说,如果夫妻感情确已破裂,经调解无效,法院应准予...

员工利益被侵害申请离职怎么写

合飞律师1个月前 (04-16)普法百科1
法律解析: 员工在利益被侵害的情况下申请离职,应当在离职申请中明确表达自己的立场和原因。在撰写时,应包括个人信息、离职原因(重点阐述利益被侵害的情况)、离职时间以及期望的解决方式等内容。同时,要注意语言表达的客观性和合理性,避免使用过激或情绪化的语言。 当员工的利益受到侵害并决定申请离职时,撰...

再婚离异孩子归谁

合飞律师1个月前 (04-16)普法百科1
法律解析: 再婚离异时孩子抚养权的归属,需要综合考虑多种因素,包括孩子的年龄、意愿、父母双方的抚养能力和条件、生活环境等,以最有利于孩子成长为原则来判定。 在再婚离异的情况下,孩子抚养权的归属并非是简单地遵循固定的模式或规则,而是需要通过全面、细致地权衡一系列关键因素来决定。 孩子的年龄是一...