合飞律师

工伤赔偿分期支付有利有弊，需要结合实际情况进行判断。 一、工伤赔偿分期支付的优点 1、减轻经济负担 分期支付可以减轻工伤职工一次性承受大额赔偿款的经济负担，有利于其生活和治疗康复。 2、保障后续生活 分期支付可以保证工伤职工在治疗康复期间、伤残等级认定后或丧失劳动能力后的生活保障，避免因一...

这个问题的答案是肯定的，在某些情况下，工伤赔偿之后，公司还可能需要提供额外的赔偿。具体情况如下： 1、法定责任 根据《工伤保险条例》等相关法律规定，用人单位对因工作原因受伤或患职业病的员工负有赔偿责任。这一责任主要包括以下方面： 医疗费用报销：用人单位应当支付员工因工伤或职业病产生的医疗费用。...

工伤死亡是可以向公司索赔赔偿的。根据我国法律规定，如果员工在工作时间内或因工作原因死亡，属于工伤死亡，公司应当承担赔偿责任。 一、工伤认定 工伤认定是索赔的前提。员工死亡后，家属或者相关单位应当及时向人社部门申报工伤认定。人社部门经调查后，会出具工伤认定结论。该结论明确工伤事故的发生时间、地点、...

对于工伤死亡赔偿是否有“后妈”的事，答案是肯定的。工伤死亡赔偿制度中确实存在一些规定，可能会导致某些家属无法或只能部分获得赔偿。 1. 与死者无固定劳动关系 工伤死亡赔偿的前提是死者与用人单位存在劳动关系。如果死者与用人单位仅是劳务关系、合作关系等，则不能认定为工伤，家属也就无法获得工伤赔偿。例...

工伤没有理赔是可以要求赔偿的。根据我国《工伤保险条例》，用人单位未依法为职工缴纳工伤保险费的，由社会保险行政部门责令其补缴，并处以应补金额50%以上3倍以下的罚款；职工发生工伤事故，用人单位未依法申报工伤的，由社会保险行政部门责令其限期申报，并处2000元以上5000元以下的罚款。除此之外，职工还可...

常言道，“耳听为虚，眼见为实”。工伤事故发生后，当事人往往会搜集证人证言以证明事故发生的事实和情况。工伤赔偿不仅仅依靠证人证言，还需要满足其他条件。本文将深入探讨工伤赔偿的条件，为您解答工伤有证人证言就能赔偿吗的问题。 一、工伤认定 工伤认定是工伤赔偿的前提。根据《工伤保险条例》，工伤需要满足以...

答案是肯定的，即使工伤无等级，也可以获得赔偿。工伤认定不仅包括等级认定，还包括伤残津贴、医疗费、停工留薪期工资等项目的补偿，具体赔偿标准根据受伤程度和劳动者的实际情况而定。 工伤认定程序 (1)事故发生后，职工或其直系亲属应当在30日内向用人单位报告; (2)用人单位应当在3日内向当地劳动保障...

工伤后是否先赔偿后申请，取决于具体的赔偿方式和程序。 （一）工伤保险待遇 工伤职工发生工伤事故，符合工伤保险条件的，可以享受工伤保险待遇。工伤保险待遇包括医疗费、误工费、住院伙食补助费、交通费，以及丧葬费、抚恤金、供养亲属补助金等。职工发生工伤，由用人单位依法向工伤保险经办机构申报，经办机构审核...

工伤恢复后重返岗位，是否还能获得赔偿，是一个复杂且多方面的法律问题。本文将从以下几个方面进行详细阐述： 一、根据《工伤保险条例》 《工伤保险条例》第十八条规定：“职工因工伤致残被评定为伤残等级的，职工已经停工且停止享受工伤保险待遇的，原用人单位应当与职工协商一致，解除或者终止劳动合同。” 也就...

工伤是否算赔偿，答案是肯定的。工伤赔偿是劳动者在生产经营活动中遭受事故伤害或患职业病后，依法应该获得的经济赔偿和医疗救治等待遇。它既是劳动者正当权益的保护措施，也是用人单位应尽的保障义务。 赔偿范围 1、医疗费用 工伤劳动者包括治疗和康复期间的医药费、住院费、亡者丧葬费、抚恤金等。 2、生活...